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Genetic Codes of Mergers, Post Merger Technology Evolution and Why Mergers Fail
Cuntz, Alexander - Sonderforschungsbereich Ökonomisches Risiko <Berlin> - 2008
This paper addresses the key determinants of merger failure, in particularthe role of innovation (post … introduce a model of process innovation where merged firmsexibit intra-merger spillover of knowledge under different market …) which contradicts the notion of failureand suits well the open innovation paradigm. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005860566
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The Social Case as a Business Case: Making Sense of Social Entrepreneurship from an Ordonomic Perspective
Beckmann, Markus - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2009
semanticinnovation (at the ideas level) whose potential for social innovation can be fullyreaped only if it is used as a heuristics for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870662
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Morality as a Factor of Production: Moral Commitments asStrategic Risk Management
Hielscher, Stefan - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2009
Der Artikel entwickelt in Auseinandersetzung mit Alfred Krupps Wohlfahrtsprogrammaus dem 19. Jahrhundert einen ordonomischen Beitrag, wie Unternehmen ‚Moral alsProduktionsfaktor‘ einsetzen können. Die These dieses Beitrags lautet, dass „CorporateSocial Responsibility“ als strategisches...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870676
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Competitive Markets, Corporate Firms, and New Governance - An Ordonomic Conceptualization
Pies, Ingo; Beckmann, Markus; Hielscher, Stefan - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2009
The purpose of this article is to develop an ordonomic conceptualization of corporate citizenshipand new governance that (a) provides a framework for positively explaining thepolitical participation of companies in new governance processes and (b) does not weakenbut instead strengthens the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870677
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Competitive Markets, Corporate Firms, and NewGovernance - An Ordonomic Conceptualization
Pies, Ingo; Beckmann, Markus; Hielscher, Stefan - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2009
The purpose of this article is to develop an ordonomic conceptualization of corporate citizenshipand new governance that (a) provides a framework for positively explaining thepolitical participation of companies in new governance processes and (b) does not weakenbut instead strengthens the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008766021
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Moral als Produktionsfaktor: ein unternehmerischer Beitrag zum strategischen Risikomanagement am Beispiel des Kruppschen Wohlfahrtsprogramms
Hielscher, Stefan - Universität <Halle, Saale> / Lehrstuhl für … - 2009
Der Artikel entwickelt in Auseinandersetzung mit Alfred Krupps Wohlfahrtsprogrammaus dem 19. Jahrhundert einen ordonomischen Beitrag zum strategischen Risikomanagement.Die These lautet, dass Unternehmen ‚Moral als Produktionsfaktor‘einsetzen können, wenn es ihnen gelingt, mit Hilfe...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008766024
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Corporate Social Responsibility in the work place –Experimental evidence on CSR from a gift-exchange game
Koppel, Hannes; Regner, Tobias - Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung … - 2011
We analyze the effect of investments in corporate social responsibility(CSR) on workers’ motivation. In our experiment, a gift exchange game variant,CSR is captured by donating a certain share of profits to a charity. Weare testing for CSR effects by varying the possible share of profits given...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009248882
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Does the employee–customer satisfaction link hold for all employee groups?
Wangenheim, Florian v.; Evanschitzky, Heiner; … - TU <München> / Lehrstuhl für Dienstleistungs- und … - 2006
Increasingly, retailers nowadays have to focus on service marketing strategies and tactics to differentiate themselves from their competitors.Delivering high levels of service quality becomes crucial for long-term success. Since customers' perception of service quality depends very muchon the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009302509
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Are Employees Better Off in Socially ResponsibleFirms?
Tamm, Katrin; Eamets, Raul; Mõtsmees, Pille - Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2010
The growing awareness of the issue of corporate social responsibility (CSR) has raised thequestions about how responsible behavior of firms would impact employees’ well-being. Thispaper investigates the link between corporate social responsibility and job satisfaction, whichis a more widely...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009360556
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Die Führung innovativer Teamsunter Berücksichtigung rechtlicherund psychologischer Aspekte
Grosse, Diana; Ullman, Robert; Weyh, Enrico - Bergakademie <Freiberg> / Fakultät für … - 2006
Innovationen bilden ein wirksames Instrument zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Sie werden durchgeführt, indem nacheinander die Aufgaben der Ideensuche, Ideenentwicklung, Produktion der ersten Serie und der Markteinführung abgearbeitet werden. Die dafür geeignete...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005864106