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Trotz anfänglicher Skepsis gegenüber der deutschen Mitbestimmungskultur hat sichAlain Leclerc im praktischen Umgang mit ihr zu einem überzeugten Anhänger entwickelt...
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Bekanntlich war die Einführung des Fließbandes durch Henry Ford 1913 eine entscheidendeInnovation in der Automobilindustrie, die dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz sicherte. Worauf ist die derzeit schwierige Situation amerikanischen Autoherstellers...
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"Neue Arbeitsorganisation? Das ist eine Langzeitentwicklung über die Jahre. Natürlich redet man von Kaizen undGruppe. Das ist modern geworden. Darüber lagert aber ein anderer Zyklus, der viel kurzatmiger ist. Immer wenn dieFirma in negative Zahlen kommt, redet sie von Mitarbeitermotivation,...
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weitgehendmitbestimmungsfrei geblieben unddie Arbeitsbeziehungen spielen in den Mittelstandspolitikenvon Parteien und Verbändeneher eine …
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Daß die deutsche Industrie eine Periode des Vertrauensverfallsdurchläuft, bedarf keines allzu langen Nachweises.
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Research infrastructures (RIs) are the most powerful means to foster cooperation on a pan-European scale and to provide efficient access to advanced methods and technologies for the scientific community.The existence, availability and easy access to leading research infrastructures is a key...
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Employees participation has been identified as a main criteria for a successful implementation of new production systems. However, participation on workplace level does not only requireappropriate formal structures. The initial thesis of this contribution is that it is not sufficient tojust give...
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Der Bericht faßt die Ergebnisse einer Befragung unter Betriebs- und Personalräten in NRW (Projekt "Tranet-Ruhr") zusammen. Gefragt wurde zum einen nach dem Bekanntheitsgrad von Transfereinrichtungen un den Erfahrungen von Betriebs- und Personalräten mit Forschungs- und Beratungseinrichtungen....
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Angesichts organisationspolitischer Rückschläge und Defizite unternehmen die Gewerkschaften in den letzten Jahren verstärkte Anstrengungen, ihre programmatischen, strategischen undorganisatorischen Grundlagen zu reformieren....
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Die vorliegende Arbeit behandelt den betrieblichen Mitbestimmungsalltag in den neuen Bundesländern mit einem Spannungsverhältnis inhomogener Deutungsmuster, Anforderungen, Erwartungen und Handlungshorizonte.
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