Die verbreitete Vorstellung, bei den Arbeitsplätzen in Call Centern handele es sich durchgängig um unqualifizierte und schlecht bezahlte Jobs, die oftmals mit Studierenden besetzt sind, entspricht nicht der Realität. Vielmehr sind die Arbeits- und Entlohnungsbedingungen sehr unterschiedlich.(...)

The present paper examines the joint effect of fixed-term employment and work organizationon job satisfaction using individual-level data from the German Socio-Economic Panel(GSOEP). Specifically, we analyze whether workers who are heterogeneous in terms of thetype of working contract...

"In offenen wie internen Führungsseminaren wird dem Thema 'Mitarbeiter-Gespräch' ein ganz offensichtliches Interesse entgegengebracht. Was ist daraus zu schließen? Dass diese Aussprache zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter zu unregelmäßig, zu selten oder gar nicht stattfindet?(...)

Daß die deutsche Industrie eine Periode des Vertrauensverfallsdurchläuft, bedarf keines allzu langen Nachweises.

Vorliegender Aufsatz beschäftigt sich mit der Begriffs- und Inhaltsbestimmung informelles Lernen und Alltagslernensowie der Verbindung von Alltagslernen und informellem Lernen.

Die vorliegende Arbeit untersucht Emotionen in der Arbeitswelt. Positive Emotionsqualitäten - wie Freude und Stolz - werden in Zusammenhang mit der Qualität der Arbeit untersucht - sie sollen dann von besonderer Relevanz sein, wenn die Zukunft der Arbeit in hochindustrialisierten Ländern zur...