In vielen psychologischen Studien wurde gezeigt, dass Feedback als Motivator innerhalb einer Arbeitsbeziehung wirkt. In diesem Papier soll nun die Wirkung von Feedback mit Methoden der Ökonomie untersucht werden. Dazu wird der Einfluss von Feedback auf die Arbeitsanstrengung des Agenten in...

We study the role of ethnic networks in migrants` job search and the quality of jobs they find in the first years of settlement. We find that there are initial downward movements along the occupational ladder, followed by improvements...

This paper draws on the policy transfer literature to examine a UK-based initiative topromote supplier diversity and provides insights to three areas neglected in currentresearch. Namely: the dynamics of non-governmental policy transfer; the factors thatmediate policy transfer in different...

This article has its origins in research indicating the promise supplier diversityprogrammes hold in empowering ethnic minority enterprises to achieve breakout tomainstream markets and business growth. From a realist evaluation perspective itreports on the first phase of SDEM (Supplier...

In recent years there have been important academic and policy-related developments in thefield of ethnic-minority entrepreneurship in the UK. It is a subject that is marked by increasingtheoretical sophistication and activity on the part of policy makers and practitioners. We investigatethe...

We present results from a field experiment testing the gift-exchange hypothesis inside a treeplantingfirm paying its workforce incentive contracts. Firm managers told a crew of treeplanters they would receive a pay raise for one day as a result of a surplus not attributable topast planting...

This paper investigates how firms in the UK might be encouraged to create more value through strategic innovation.Our approach is an integrative one, drawing on both the extant literature - covering the value chain, innovation andthe low skill/low quality equilibrium debate - and the two...

Flexible Arbeitszeiten sind derzeit vor allem im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und dem demographischenWandel ein viel diskutiertes Thema. Dank Flexibler Arbeitszeiten können beispielsweise Kosten durch Produktivitätssteigerungenreduziert, Fachkräfte mit der Aussicht...

In Literatur und Praxis hat sich die Bezeichnung Erfolgsbeteiligung als Oberbegriff für alle Beteiligungsformen durchgesetzt, bei deren die Mitarbeiter zusätzlich zu Lohn und Gehalt eine erfolgsabhängige Zuwendung erhalten. Erfolgsbeteiligungen sind zu unterscheiden von...