Im Zeitraum von 1995 bis 1998 wurden die rechtlichen Rahmenbedingungen für den klassischen Abfindungssozialplan durch Änderungen im Renten- und Arbeitsförderungsrecht gravierend beschnitten. Vor diesem Hintergrund wird die Suche nach neuen Modellen des Personalabbaus dringlich, die sowohl...

This paper determines the cost of employee stock options (ESOs) to shareholders. I present a pricing method that seeks to replicate the empirics of exercise and cancellation as good as possible. In a first step, an intensity-based pricing model of El Karoui and Martellini is adapted to the needs...

Die Effizienz der Mitbestimmung auf Betriebs- und Unternehmensebene wird in diesem Beitragaus einer mikroökonomischer Perspektive betrachtet. Unser Augenmerk liegt hierbei auf der Frage,ob aus dem nicht oder zumindest nur seltenen freiwilligen Zustandekommen von Mitbestimmungsregelungenauf...

Das Institut für Industriebetriebslehre und Organisation der Universität Hamburg hat im Winter 2002/2003 eine Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit in Call Centern durchgeführt. An der Erhebung haben sich 76 Call Center-Teams mit insgesamt 680 Call Center-Mitarbeitern beteiligt. Die...

Aufbauend auf einer Befragung von F&E Mitarbeitern wird eine empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen Zufriedenheitsfacetten und Arbeitsplatzmerkmalen,dem organisationalen Commitment und der Fluktuationseigung durchgeführt.

Wir sind uns darüber auf jeden Fall im Klaren und das sehen wir ja an diesem Hause, mit fünfzig gehört niemand zum alten Eisen, sonst wäre ja ein Großteil von uns überhaupt nicht mehr hier...