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Three Essays on Worker Turnover and Incentive Contracts in Labour Market Search Equilibrium
Zaharieva, Anna - 2010
die Prinzipal-Agent-Probleme sowie die asymmetrische Informationsstruktur zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern werden … nicht berücksichtigt, und auch die Arbeitgeberbindung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern wird oft nicht ausreichend … Arbeitsmarkt und Prinzipal-Agent-Problemen aufgrund von asymmetrischen Informationen zwischen Firmen und Arbeitnehmern. Das …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009471691
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What makes a high-growth firm? : a probit analysis using Spanish firm-level data
López García, Paloma; Puente Díaz, Sergio - 2009
Many studies have established that a small number of firms, known as fast-growth firms or Gazelles, create most of the new jobs. In spite of the importance of this topic from a policy-point of view, most of those studies are descriptive and limited to a comparison of the characteristics of the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012530264
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Los efectos del salario mínimo interprofesional en el empleo: nueva evidencia para España
Barceló Varona, Cristina; Izquierdo Peinado, Mario; … - 2021
El artículo utiliza diferentes datos y enfoques para analizar el impacto en el empleo del incremento del SMI en 2019. Del análisis se desprende que, tras el incremento del SMI en dicho año, hubo un menor crecimiento del empleo del colectivo con menores salarios. El artículo desarrolla varios...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012545316
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Das öffentliche Auftreten BPs vor und nach der Ölkatastrophe : welche Maßnahmen wurden unternommen um das Image des Konzerns aufzubessern und welche Fehler wurden gemacht?
Hahn, Andaras - 2010
, mit wel-chen Maßnahmen das Unternehmen vor dem 20. April 2010 ver-suchte, ein positives Firmenimage in der Öffentlichkeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434282
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Talentmarketing in einer der größten Wirtschaftskrisen aller Zeiten
Sturm, Alexandra - 2011
nicht vorhanden
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Gestaltungsmodelle der nachhaltigen Integration älterer Arbeitspersonen in die Erwerbstätigkeit
Schmidt, Ingrid - 2005
Teilzeit, in- oder extern der Unternehmen ausüben können. Schließlich wird unter Berücksichtigung der aktuellen politischen …
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Die Attraktivität von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Fächern bei der Studien- und Berufswahl junger Frauen und Männer
Zwick, Michael M.; Renn, Ortwin - 2000
Die Attraktivität von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Fächern bei der Studien- und Berufswahl junger Frauen und Männer.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467478
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Employability - Herausforderung für den Arbeitsmarkt : auf dem Weg zur flexiblen Erwerbsgesellschaft
Blancke, Susanne; Roth, Christian; Schmid, Josef - 2000
Den Kern der Diskussion um Beschäftigungsfähigkeit bildendie strukturellen Krisen auf dem Arbeitsmarkt, die sich in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467480
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Nachwuchsmangel im baden-württembergischen Handwerk
Hampel, Jürgen; Schneider, Melanie; Spurk, Astrid; … - 2003
Das baden-württembergische Handwerk erwartet einen zunehmenden Mangelan qualifiziertem Nachwuchs. Diese in Anbetracht der absehbaren demographischenVeränderungen bedrohliche Entwicklung war Anlass für eine Studieder Akademie für Technikfolgenabschätzung (TA-Akademie), die in...
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