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Gross Job Flows in Ukraine: Size, Ownership and Trade Effects
Konings, Jozef; Kupets, Olga; Lehmann, Hartmut - 2002
This paper documents and analyses gross job flows and their determinants in Ukraine using a unique data set of more than 2200 Ukrainian firms operating in both the manufacturing and the non-manufacturing sector for the years 1998-2000. There are several important findings in the paper. Job...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009476705
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Gross Job Flows in Ukraine: Size, Ownership and Trade Effects
Konings, Jozef; Kupets, Olga; Lehmann, Hartmut - 2003
This paper documents and analyses gross job flows and their determinants in Ukraine using a data set of more than 2200 Ukrainian firms operating in manufacturing and non-manufacturing for the years 1998-2000. Job destruction dominates job creation in both 1999 and 2000. Another clear-cut result...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009477034
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Three Essays on Worker Turnover and Incentive Contracts in Labour Market Search Equilibrium
Zaharieva, Anna - 2010
die Prinzipal-Agent-Probleme sowie die asymmetrische Informationsstruktur zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern werden … nicht berücksichtigt, und auch die Arbeitgeberbindung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern wird oft nicht ausreichend … Arbeitsmarkt und Prinzipal-Agent-Problemen aufgrund von asymmetrischen Informationen zwischen Firmen und Arbeitnehmern. Das …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009471691
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Das öffentliche Auftreten BPs vor und nach der Ölkatastrophe : welche Maßnahmen wurden unternommen um das Image des Konzerns aufzubessern und welche Fehler wurden gemacht?
Hahn, Andaras - 2010
, mit wel-chen Maßnahmen das Unternehmen vor dem 20. April 2010 ver-suchte, ein positives Firmenimage in der Öffentlichkeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434282
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Talentmarketing in einer der größten Wirtschaftskrisen aller Zeiten
Sturm, Alexandra - 2011
nicht vorhanden
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Gestaltungsmodelle der nachhaltigen Integration älterer Arbeitspersonen in die Erwerbstätigkeit
Schmidt, Ingrid - 2005
Teilzeit, in- oder extern der Unternehmen ausüben können. Schließlich wird unter Berücksichtigung der aktuellen politischen …
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Die Attraktivität von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Fächern bei der Studien- und Berufswahl junger Frauen und Männer
Zwick, Michael M.; Renn, Ortwin - 2000
Die Attraktivität von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Fächern bei der Studien- und Berufswahl junger Frauen und Männer.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467478
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Employability - Herausforderung für den Arbeitsmarkt : auf dem Weg zur flexiblen Erwerbsgesellschaft
Blancke, Susanne; Roth, Christian; Schmid, Josef - 2000
Den Kern der Diskussion um Beschäftigungsfähigkeit bildendie strukturellen Krisen auf dem Arbeitsmarkt, die sich in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467480
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Nachwuchsmangel im baden-württembergischen Handwerk
Hampel, Jürgen; Schneider, Melanie; Spurk, Astrid; … - 2003
Das baden-württembergische Handwerk erwartet einen zunehmenden Mangelan qualifiziertem Nachwuchs. Diese in Anbetracht der absehbaren demographischenVeränderungen bedrohliche Entwicklung war Anlass für eine Studieder Akademie für Technikfolgenabschätzung (TA-Akademie), die in...
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