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Three Essays on Worker Turnover and Incentive Contracts in Labour Market Search Equilibrium
Zaharieva, Anna - 2010
die Prinzipal-Agent-Probleme sowie die asymmetrische Informationsstruktur zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern werden … nicht berücksichtigt, und auch die Arbeitgeberbindung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern wird oft nicht ausreichend … Arbeitsmarkt und Prinzipal-Agent-Problemen aufgrund von asymmetrischen Informationen zwischen Firmen und Arbeitnehmern. Das …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009471691
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Fiscal Federalism, Citizen-Candidate Mobility and Political Competition
Nastassine, Stanislav - 2005
This work consists of two parts. In the first part I analyze the influence of personal mobility on the citizens' willingness to run for a political office in their municipality and on the resulting local policy outcome. The model portrays heterogeneous policy preferences that are coupled with...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009471802
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Essays on Systems Competition with Human Capital Mobility
Lange, Thomas - 2010
Entwicklung der Herkunftsregion der internationalen Studenten. Im Vergleich zur wohlfahrtsmaximierenden Bildungspolitik ist die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009471822
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Das öffentliche Auftreten BPs vor und nach der Ölkatastrophe : welche Maßnahmen wurden unternommen um das Image des Konzerns aufzubessern und welche Fehler wurden gemacht?
Hahn, Andaras - 2010
, mit wel-chen Maßnahmen das Unternehmen vor dem 20. April 2010 ver-suchte, ein positives Firmenimage in der Öffentlichkeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434282