Showing 1 - 10 of 23
SMEs new arenas to engage in what we may call are “global innovation” activities so as to gain, retain, and further … strengthen the competitive position. This pressure to go for global innovation is enhanced by given socio-demographic factors, e … carried out in the Metropolitan Region of Hamburg in Germany to identify barriers to innovation in selected industries and to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009457681
Purpose – The purpose of this paper is to provide an overview of the field of human resource management (HRM) in China, with insights drawn from recent times to several millennia earlier, with a view to informing the further work that needs to be done to better understand managing people in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009483782
Evaluation nutzt dabei zuerst Daten des Mannheimer Innovation Panel für die Untersuchung in Deutschland und später Daten der … Community Innovation Survey für die Untersuchung in Europa. Die Ergebnisse zeigen, dass die drei verschiedenen Ebenen der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011324351
continuously innovate, often having to do more with less. Increasing awareness of the benefits of stimulating continuous innovation … in small and medium enterprises has led to the development and implementation of design innovation programs, with many … western countries investing in design innovation programs for better firm performance. This paper investigates how firms …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009438293
, and so on—are negatively correlated with innovation. …, M. (2003). 'Labour market deregulation, 'flexibility' and innovation', Cambridge Journal of Economics, 27(1), 123 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009441570
Vorliegender Leitfaden ist eines der Ergebnisse des Forschungsprojekts „Open Innovation in Life Sciences“ (OIL), das … Innovationsmanager in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Pharmaindustrie bei der Einführung des Open Innovation Managements zu … unterstützen.Zielsetzung des Forschungsprojekts war es, (1) die Chancen und Risiken von Open Innovation unter besonderer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009449047
Purpose - The purpose of this paper is to show how understanding of human resource (HR) management practices which have been adopted in the emerging markets such as that in China is particularly interesting to academia and management practitioners. The purpose of this study is to shed some light...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481745
A magas hozzáadott értéket előállító, tudásintenzív munkahelyek esetében kiemelt szerep jut az innovációt, információ-megosztást és problémamegoldást támogató személyközi hálózatoknak. Az elmúlt években ezért a szervezetelméleti kutatásokban és a tanácsadói...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011822184
A tanulmány a szellemitőke-értékelés fontosabb elméleti aspektusainak érintésével arra a kérdésre keresi a megoldást, hogy milyen gyakorlati lehetőségek kínálkoznak vezetők és beosztott szakemberek tudásbővítésére a cégépítés reményében. A szerző a szükséges...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012205288
A technológiai és társadalmi fejlődés hatására, a globalizálódó információs világnak köszönhetően környezetünk példátlan ütemben változik. Ennek hatásai természetesen a munka világában is tapasztalhatók. Új területek tűnnek fel szemünk előtt, miközben évtizedek...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012503671