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National geprägte Unternehmenskultur am Beispiel Schwedens

Werner, Eva Charlotte - 2009

Unternehmenskultur ist ein interdisziplinärer Begriff. Einerseits findet er Anwendung im Rahmen der … international tätigen Unternehmen anhaften kann: Es ist dies die nationale Prägung von Unternehmenskultur. Eine sich stellende Frage … ist, ob es objektiv feststellbare nationale Besonderheiten und Spezifika in der Unternehmenskultur gibt. In der …

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Der unterstützende Einfluss der Unternehmenskultur auf die Wettbewerbsstrategien

Beier, Maria - 2010

nicht vorhanden

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Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur

Watrinet, Christine - 2008

Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und …

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New Venture Management - Ansatzpunkte und Vorgehensweisen

Blum, Daniel - 2003

Um die Ausarbeitungen der Diplomarbeit präsentieren zu können, muss zunächst die Begrifflichkeit des New Venture Managements erläutert werden. Darunter werden Unternehmens-wachstumsprozesse subsumiert, welche jedoch nicht durch Fusionen oder externe Kooperationen zustande kommen sollen,...

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Chef, lass uns mal Kultur machen! Festschrift zum 6. Würzburger Wirtschaftssymposium

Schwaneck, Stefan; Welge, Christopher; Ann-Kathrin Bopp; … - 2010

Am Montag, den 29. November 2010 fand das 6. Würzburger Wirtschaftssymposium unter dem Leitmotiv "Chef, lass uns mal Kultur machen!" statt. Die gemeinnützige Veranstaltung versteht sich seit jeher als Ort der Begegnung und des gemeinsamen Gedankenaustauschs, Studenten und Mitarbeiter aller...

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Transforming the psychological contract through a continuous innovation methodology

Baker, Timothy B. - 2009

This paper introduces the Corporate Culture Change Cycle: a continuous innovation methodology for transforming the psychological contract in an organisational context. The eight step process is based on the action learning model. The purpose of this methodology is to benchmark the psychological...

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Understanding Organisational Culture in the Construction Industry

Coffey, Vaughan - 2010

Since the early 1980s, researchers and practitioners in the organisational and management fields have presumed a link between organisational, or corporate, culture and organisational performance. Whilst many believe this exists, other authors have been critical of the validity of such studies....

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Engaging people through storytelling to become an employer of choice in the knowledge era

Kritzinger, Henriette - 2008

ENGLISH SUMMARY: Business leaders of today agree that people are the greatest asset of their enterprises, but they struggle to live up to the requirements the knowledge specialists of today dictate. This study investigates the method of storytelling as a leadership tool to engage people in...

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Organisational and cross-cultural challenges facing expatriate hotel managers in China

Wang, Gongping - 2009

Within China's the hotel industry, they are known as expatriate managers and. on behalf of parent multinational hotel corporations, provide an element of control and co-ordination within local operating units. On average, organisations spend over two and a half times more money to send an...

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Coporate culture in a democratice South Africa

Visser, Ronelda - 2006

This study investigated whether the different home languages of employees of a large financial institution in the Western Cape had an influence of their perception of organisational structure and processes.The author conducted a series of interviews with management-level employees who speak...

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