The dissertation provides a critical survey of the existingtheoretical and empirical literature on centralisation in wagesetting and analyses employment and welfare effects ofcentralisation in theoretical models with heterogenous firms.Furthermore we estimate the impact of centralisation on...

The high rates of youth unemployment experienced in a number of OECD economies has raised concerns about the effect of this on subsequent earnings. Using the Australian Youth Survey (AYS) a longitudinal survey of Australian youth, we estimate the effects of unemployment on subsequent hourly and...

In this dissertation, I present five dynamic general equilibrium models. The distinguishing feature of these models is that they incorporate reciprocal altruistic behavior into an otherwise standard New Keynesian framework. In particular, I extend the New Keynesian model such that the assumed...

The uMgungundlovu District Municipality is one of the ten districtmunicipalities of the KwaZulu-Natal Province which was formed after thedisestablishment of the Indlovu Regional Council in the year 2000. ThisMunicipality has within it seven local municipalities that have varyingcapacity in terms...

Grappling with realities of the role of human resource management (HRM) in supporting the implementation of organisational strategy requires a pragmatic analysis of the interplay between this strategy and the HR function. Human resource management must provide support to management in its...

Magistro darbe yra nagrinėjami žmogiškųjų išteklių valdymo proceso etapai, remiantis Lietuvos ir užsienio autorių darbais išanalizuoti žmogiškųjų išteklių valdymo teoriniai aspektai. Aptarti statutinės valstybės tarnybos ir statutinio valstybės tarnautojo savitumus...

Žvelgiant į pokyčius piliečių aptarnavime ir aptarnavimo srityje taikomas naujoves kyla klausimas – koks yra konceptualus ir instrumentinis jų pagrindas. Kokius principus, vadybinius modelius ir praktines priemones galima taikyti tobulinant aptarnavimo procesus. Šiame darbe nagrinėjami...

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama motyvavimo sistema žmogiškųjų išteklių vadybos kontekste. Apibūdinami valstybės tarnybos motyvavimo sistemos ypatumai bei nustatytos taikomos motyvavimo priemonės Telšių apskrities vyriausiajame policijos komisariate. Išsikeltas darbo tikslas...

Nurturing continuous innovation and renewal in public agencies is not only important but critical to successful public management in an environment of change. Innovation is a tool for transforming the entire culture of organizations and there is a growing recognition that fostering a culture of...

Das Personal stellt zweifellos ein Erfolgspotenzial dar. Es verkörpert eine wertvolle Ressource. Angesichts der Tatsache, dass viele Aufgaben komplexer und dynamischer werden, ist zu bedenken, dass diese eben nur von Menschen erledigt werden können und technische Hilfsmittel letztlich...