In der vorliegenden Arbeit erfährt der Leser zunächst, wie sich dieFachkräftesituation der Gesundheitsbranche in Deutschland derzeit darstellt und welche Herausforderungen und Chancen bis 2030 damit einhergehen. Weiterhin werden die Anfänge und derzeitigen Entwicklungen des deutschen...

The objective of the current study was to provide an initial empirical test of theSchneider, Smith, and Sipe (2000) multilevel model of personnel selection. TheSchneider et al. (2000) model expanded the traditional approach to validating selectionsystems to include the impact that selection...

Was verbirgt sich hinter dem Begriff des Campus Recruiting? Welche Methoden undInstrumente empfiehlt die Wissenschaft und welche werden in der unternehmerischenPraxis genutzt? Welche Rolle spielt in diesem Rahmen das Arbeitgeberimage?Wie lässt sich das Bild eines Unternehmens als Arbeitgeber...

Das situative Interview (SI) ist eine Form des strukturierten Interviews. Es wird nach der Zielsetzungstheorie von der Annahme ausgegangen, dass ein enger Zusammenhang zwischen geäußerten Verhaltensabsichten und dem späteren realen Verhalten besteht. Bewerber werden gefragt, wie sie in...

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Die Diplomarbeit richtet ihren Fokus auf die zukünftigen Führungskräfte desVerlagswesen. Durch den zunehmenden Wettbewerb, ausgelöst durch dieglobalisierte Wirtschaftswelt, steigen die Anforderungen an den Manager.Den Personalverantwortlichen genügt deshalb nicht mehr eine gute...

Das Ziel des Beitrages ist es, für Führungskräfte darzulegen, wie sie eine professionelle und faire Leistungsbewertung in ihren Bereichen erfolgreich umsetzen können. Zudem sollen die Führungskräfte erkennen, mit welchen Widerständen sie im Umgang mit der Leistungsbewertung rechnen...