In this paper we study the effect of quality of institutions in the OECD and Asian host countries on outward foreign direct investment (FDI) stocks of source OECD countries using International Country Risk Guide governance indicators, for the period 1991 to 2001. We find that better institutions...

This paper addresses the presence of outside directors in family firms in India examining the generation of the firm and years of operation. Aspects of corporate leadership such as family member as CEO, as well as the CEO's role in a founding family firm, are considered in relation to financial...

Den Aufsichtsräten innerhalb des deutschen Corporate Governance Systems ist in den letzten Jahren erhöhte Aufmerksamkeit zugekommen. Es wurden Empfehlungen und gesetzliche Vorschriften formuliert, die die Zusammensetzung des Aufsichtsratsgremiums sowie dessen Tätigkeiten betreffen. Diesem...

Ausgangspunkt der vorliegenden Arbeit ist die Feststellung, dass sich die ?konomische Theorie trotz der mehr als 160j?hrigen Geschichte gewerbsm??iger medialer Berichterstattung ?ber das Geschehen rund um M?rkte und Unternehmen lange Zeit kaum mit den Massenmedien besch?ftigt hat. Dabei kann...

The first part of this thesis analyzes and quantifies the magnitude of executive remuneration disclosure of the world’s 245 largest exchange-listed banks, using annual reports as the primary source of information, and the diverse disclosure rules in the 31 countries in which these banks are...

Indian firms lead the pack of emerging market investors in Germany, with about 188 subsidiaries providing employment to close to 23,500 people. This article provides an update on trends in Indian investment in Germany and examines the performance of Indian subsidiaries.

Die lateinamerikanischen Währungskrisen lenkten erst kürzlich wieder das Augenmerk auf die Gefahren wechselkursbasierter Stabilisierungen (WKBS). Dies sind Inflationsstabilisierungsprogramme, die den nominalen Wechselkurs als vorrangiges geldpolitisches Instrument einsetzen. Die vorliegende...

This dissertation investigates the antecedents and consequences to pay disparity between the CEO and non-CEO executives from an equity-based perspective. While the principles of agency theory suggest that CEOs are granted higher compensation packages to better align their motives to those of the...