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Philo : PharmaInnovationsLotse ; ihr Weg zum erfolgreichen Open Innovation Management
Adelhelm, Silvia; Braun, Andreas; Müller, Elisabeth; … - 2011
Innovationsmanager in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Pharmaindustrie bei der Einführung des Open Innovation Managements zu … Berücksichtigung der Anforderungen von Pharma-KMU zu analysieren und (2) daraus abgeleitet ein Konzept zur Implementierung von Open … Innovation bei Pharma-KMU zu entwickeln.Der Ausgangspunkt des Projektes war die Erkenntnis, dass die Life Sciences-Branche im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009449047
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Barriers to Innovation in SMEs: Can the Internationalization of R&D Mitigate their Effects?
Tiwari, Rajnish; Buse, Stephan - 2007
Technological advancements, especially in Information and Communication Technologies (ICT) have enhanced greatly the competition spurred by the globalization of the world economies. Even small and medium-sized enterprises (SMEs) are no more immune to the challenges that the globalization brings...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009457681
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Wirkung föderaler Strukturen in der staatlichen Innovationsförderung ; Effects of federal structures on public innovation support
Becker, Lasse - 2015
Ländern erreicht dabei KMU als Unternehmen mit Problemen bei der Innovationstätigkeit signifikant besser als andere Ebenen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011324351
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Personalentwicklung : Chancen und Risiken der Auslandsentsendung
Dickert, Philipp - 2010
nicht vorhanden
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434168
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Entscheidungsprozesse in der Personalfindung : Gegenüberstellung von Unternehmen mit Schwerpunkt auf Interviewtechniken
Haring, Walter - 2011
Ziel der Diplomarbeit ist es, zwei Betriebe im Teilbereich der Personalbeschaffung sowie in der Personalauswahl zu Untersuchen und den beiden Betrieben weitere Möglichkeiten in der Personalbeschaffung und der Personalauswahl aufzuzeigen. AlsSchwerpunkt meiner Arbeit wird das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434217
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Personalpolitik : unter den Restriktionen des "demographischen Wandels" am Beispiel der Benteler Automobiltechnik GmbH - Werk Schwandorf
Baier, Peter - 2009
Ziel der Diplomarbeit ist es mithilfe einer Matrix, Maßnahmen aus dem Bereich der Personalentwicklung aus zu wählen … erreichen wird in dieser Arbeit auf drei Schwerpunkt der Personalentwicklung näher eingegangen. Dabei handelt es sich um die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434256
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Human Resource Management 'Best Practices' in Europa. Eine empirische Untersuchung.
Saga, Daniel Thomas - 2009
In der wissenschaftlichen Literatur des Human Resource Managements wird viel über normative Empfehlungen bzw. Best Practices für die Organisationspraxis diskutiert. Dabei sind nicht nur die Empfehlungen an sich und deren Erfolgsbeiträge, sondern auch deren Universalität nie ganz...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009480927
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Saudization and Skill Formation for Employment in the Private Sector
Al-Shammari, Serhan Abdullah - 2009
The development in the Kingdom of Saudi Arabia has been associated with its growing petroleum industry since late 1930s. This development has created a sudden wealth in the country that shaped its labour market as well as its skill formation systems in the years after. It has also, thanks to the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009465844
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Post-Arrival Performance Interventions That Assist Expatriates’ Adjustment and Performance
Wood, Evan D. - 2010
This research examined the relationship between post-arrival performance interventions and the adjustment and performance of North American expatriates working and living in Hong Kong. The focus was on an integrated view of multiple post-arrival performance interventions in order to examine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009471924
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Post-Arrival Performance Interventions That Assist Expatriates’ Adjustment and Performance
Wood, Evan D. - 2010
This research examined the relationship between post-arrival performance interventions and the adjustment and performance of North American expatriates working and living in Hong Kong. The focus was on an integrated view of multiple post-arrival performance interventions in order to examine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009471926