This paper studies two kind of wage subsidy in a model of the natural rate having a continuum of workers ranked by their productivity-a flat wage subsidy and a graduated wage subsidy, each program financed by a proportional payroll tax. We show that in the model's small open economy version,...

Die Arbeit untersucht und vergleicht die Wirkung von Mindest- und Kombilöhnen (Lohnkostenzuschüsse und Transferzahlungen an Arbeitnehmer) in einem Arbeitsmarktmodell mit monopsonistischer Konkurrenz und freiem Marktzutritt für Firmen. Es wird die Wirkung beider Instrumente auf die Nutzen der...

In empirischen und theoretischen Untersuchungen wird die Rolle von Verträgen für das Zustandekommen von ökonomischen Transaktionen auf Arbeitsmärkten betont. Da die Investitionstätigkeit in Sach- und Humankapital sowie in Forschung und Entwicklung häufig spezifisch erfolgt, ist es...

This thesis deals with the employment double dividend (EDD) hypothesis which claims that an ecological tax reform leads to both a reduction in the unemployment rate and to lower pollution. It assesses the employment effects of ecological tax reforms in a computable general equilibrium (CGE)...

Diese Arbeit präsentiert ein neuartiges mikroökonomisch fundiertes Arbeitsmarktmodell in einem partiellen Gleichgewichtsmodell. Als Theoriegerüst wird der Rahmen wiederholter Spiele in Verbindung mit dem modernen mikroökonomischen Konzept der Bounded Rationality gewählt. Die entscheidenden...

"The common-property literature has often focused on the question of efficiency. Here we consider distributional issues instead. How should the benefits of the commons (say, a fishery) be distributed? We approach the question from the viewpoint of ownership rather than income redistribution. "A...

"Institutional approaches to social dilemmas have so far focused on how to create incentive structures that channel individuals' behavior into socially desirable outcomes assuming that everyone is selfish. However, the presumption of universal selfishness is not only empirically invalid but may...