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National geprägte Unternehmenskultur am Beispiel Schwedens

Werner, Eva Charlotte - 2009

Unternehmenskultur ist ein interdisziplinärer Begriff. Einerseits findet er Anwendung im Rahmen der … Organisationsforschung und im Zusammenhang mit betriebswirtschaftlicher Betrachtung, andererseits enthält er aber auch Anklänge an Soziologie … international tätigen Unternehmen anhaften kann: Es ist dies die nationale Prägung von Unternehmenskultur. Eine sich stellende Frage …

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Customer Relationship Management in Organisationen: Ein Modell der Strukturierung

Pattloch, Annette - 2003

Die Dissertation thematisiert die Wirkung von Informationstechnologie in Organisationen unter besonderer Berücksichtigung der motivationalen Aspekte der Organisationsmitglieder. Der theoretische Bezugsrahmen ist die Theorie der Strukturierung von Giddens und ihre Anwendung in der...

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Conceptualizing the learning process in SMEs: improving innovation through external orientation

Zhang, Michael; Macpherson, Allan; Jones, Oswald - 2006

Full-text of this article is not available in this e-prints service. This article was originally published following peer-review in the International small business journal, published by and copyright Sage Publications Ltd.

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Developing absorptive capacity in mature organizations : the change agent’s role

Jones, Oswald - 2006

Full-text of this article is not available in this e-prints service. This article was originally published following peer-review in Management learning, published by and copyright Sage Publications Ltd.

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Der unterstützende Einfluss der Unternehmenskultur auf die Wettbewerbsstrategien

Beier, Maria - 2010

nicht vorhanden

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Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur

Watrinet, Christine - 2008

Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und …

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New Venture Management - Ansatzpunkte und Vorgehensweisen

Blum, Daniel - 2003

Um die Ausarbeitungen der Diplomarbeit präsentieren zu können, muss zunächst die Begrifflichkeit des New Venture Managements erläutert werden. Darunter werden Unternehmens-wachstumsprozesse subsumiert, welche jedoch nicht durch Fusionen oder externe Kooperationen zustande kommen sollen,...

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Chef, lass uns mal Kultur machen! Festschrift zum 6. Würzburger Wirtschaftssymposium

Schwaneck, Stefan; Welge, Christopher; Ann-Kathrin Bopp; … - 2010

Am Montag, den 29. November 2010 fand das 6. Würzburger Wirtschaftssymposium unter dem Leitmotiv "Chef, lass uns mal Kultur machen!" statt. Die gemeinnützige Veranstaltung versteht sich seit jeher als Ort der Begegnung und des gemeinsamen Gedankenaustauschs, Studenten und Mitarbeiter aller...

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Transforming the psychological contract through a continuous innovation methodology

Baker, Timothy B. - 2009

This paper introduces the Corporate Culture Change Cycle: a continuous innovation methodology for transforming the psychological contract in an organisational context. The eight step process is based on the action learning model. The purpose of this methodology is to benchmark the psychological...

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Understanding Organisational Culture in the Construction Industry

Coffey, Vaughan - 2010

Since the early 1980s, researchers and practitioners in the organisational and management fields have presumed a link between organisational, or corporate, culture and organisational performance. Whilst many believe this exists, other authors have been critical of the validity of such studies....

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