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Quality Assurance Systems in the Agri-Food Chain ; Qualitätssicherungssysteme in der Agri-Food Chain
Schulze, Holger - 2013
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Die gesetzliche Frauenquote in Deutschland
Amling, Svenja - 2010
In der vorliegenden Arbeit wird auf eine per Gesetz vorgeschriebene Frauenquote in Deutschland eingegangen. Im Fokus steht die Frage, ob Frauendiskriminierung durch eine solche Vorschrift tatsächlich bekämpft werden kann oder ob vielmehr die Männer diskriminiert würden. Zudem werden...
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E-Branding: Markenführung im Internet : Evaluation von Internet-Marken unter dem besonderen Aspekt der Emotionalisierung
Pohl, Roland - 2004
Diese Magisterarbeit befasst sich mit Marken, die ausschließlich im Internet auftreten (E-Brands) sowie der Markenführung im Internet (E-Branding). Innerhalb dieses Rahmens wird eine Online-Befragung der wichtigsten Internet-Marken in Deutschland sowie eine Datenerhebung unter Internet-Nutzern...
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Zur Wirksamkeit der "Förderung beruflicher Weiterbildung" (FbW)
Jansen, Marcus - 2005
Evaluationsansätze auf Basis von Matchingverfahren werden heute weitgehend als superiores Instrument zur Bewertung der …
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Four Essays on University Economics
Hein, Miriam - 2008
of university economics. The focus of the first two articles is on the evaluation of research output and research …
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M?glichkeiten und Grenzen der ?konomischen Bewertung von personalstrategischen Ma?nahmen. Der Versuch einer Evaluation am Beispiel eines Zielmanagementsystems mit variabler Gehalts...
Br?ck, Eveline - 2005
personalwirtschaftlichen Ma?nahmen diskutiert.Im zweiten Teil wird anhand eines personalpolitischen Instruments aus der Praxis eine Evaluation … vorgestellt, mit der die Praktikabilit?t einer ?konomischen Bewertung ?berpr?ft werden soll. Zur Verf?gung stand ein so genanntes … integrated management approaches. Finally the measurement of specific HR practices by a range of evaluation models are discussed …
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Lessons Learned From Germany’s 2001-2006 Labor Market Reforms
Schumm, Irene - 2009
In der Dissertation werden die Gesetze zur Reform des Arbeitsmarktes in Deutschland, besser bekannt als Hartz-Reformen, untersucht. Zunächst wird ein Überblick über die wichtigsten Änderungen aus den vier Reform-Paketen gegeben sowie die Effekte, welche man sich davon versprach. Des Weiteren...
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The impact of HR practices, HR effectiveness and a 'strong HR system' on organisational outcomes: a stakeholder perspective
Guest, D.; Conway, N. - 2011
This paper explores the general hypothesis that effectiveness of human resource (HR) practices will help to explain the well-documented association between human resource management and performance. This paper adopts a stakeholder perspective, hypothesising that the ratings of HR effectiveness...
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HR business partner competency models: re-contextualising effectiveness
Caldwell, Raymond - 2008
The rise of 'HR business partnering' over the last decade has led to an enormous growth in HR competency models. Competencies are believed to provide a mechanism for reinventing traditional HR roles and improving the effectiveness of HR professionals as business partners. But are they effective?...
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Organizational support, individual attributes, and the practice of career self-management behavior
Sturges, J.; Conway, Neil; Liefooghe, Andreas - 2010
theory. LMX operates more directly, suggesting that it is a source of practical help with career self-management aimed at …
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