Ein empirisch belegtes Phänomen ist die steigende Anzahl strategischer Allianzen von Unternehmen, speziell in … dynamischen Wettbewerbsumgebungen. Über strategische Allianzen versuchen Unternehmen, auch in einer dynamischen Wettbewerbsumwelt … zwischen Unternehmen eine hohe Varianz und identifizieren, dass einige Unternehmen bei 87% ihrer strategischen Allianzen …

Rekrutierung zur Verfügung stehen und ihnen helfen die für das Unternehmen geeigneten Beschaffungskanäle auszuwählen. In den ersten … Kapiteln wird auf allgemeine Begriffe und traditionelle Wege der Personalbeschaffung eingegangen. Danach werden die modernen …

Auf Grund der Situation auf den Arbeitsmärkten und der Auswirkungen der Finanzkrise ist es essenziell für Unternehmen …

is the cause of an increase in wages and competition, as well as rapidly changing enterprise and HRM strategies. This … thesis basically concentrates on the development of the HRM sector with regard to recruitment, retention, motivation and … performance appraisal of managerial staff. The current situation of staff shortage also requires a closer look on the recruitment …

contributing to Australia’s future prosperity (Schaper, 2000). Effective recruitment, selection and retention of employees are part …, 1998).Effective recruitment and selection has regularly been associated with positive retention and performance outcomes … were to understand the variables and dynamics of the recruitment, selection and retention process. This study focused on …