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?? 301 SGB V sektorale oder sektoren??bergreifende Transparenz im Gesundheitswesen
Ziegelmayer, Ulrich - 2002
Gesundheitswesen herzustellen. Dies gilt insbesondere f??r die sektoren??bergreifende ??? ambulant / station??r - Datenzusammenf …
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Evolution of alliance networks and resources of firms in telecommunications and information technology industries
Naujok, Nils - 2003
Informed by the resource-based view of the firm and the strategic network theory, this thesis describes seven cases studies from the information technology and telecommunications industries. Proposed hypotheses cover three research questions on the dynamic aspects of the mentioned theoretical...
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Personalentwicklung : Chancen und Risiken der Auslandsentsendung
Dickert, Philipp - 2010
nicht vorhanden
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Entscheidungsprozesse in der Personalfindung : Gegenüberstellung von Unternehmen mit Schwerpunkt auf Interviewtechniken
Haring, Walter - 2011
Ziel der Diplomarbeit ist es, zwei Betriebe im Teilbereich der Personalbeschaffung sowie in der Personalauswahl zu Untersuchen und den beiden Betrieben weitere Möglichkeiten in der Personalbeschaffung und der Personalauswahl aufzuzeigen. AlsSchwerpunkt meiner Arbeit wird das...
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Personalpolitik : unter den Restriktionen des "demographischen Wandels" am Beispiel der Benteler Automobiltechnik GmbH - Werk Schwandorf
Baier, Peter - 2009
Ziel der Diplomarbeit ist es mithilfe einer Matrix, Maßnahmen aus dem Bereich der Personalentwicklung aus zu wählen … wird es immer weniger jüngere Menschen und bedeutend mehr ältere Bürger in Deutschland geben, werden Aktivitäten notwendig … erreichen wird in dieser Arbeit auf drei Schwerpunkt der Personalentwicklung näher eingegangen. Dabei handelt es sich um die …
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Human Resource Management 'Best Practices' in Europa. Eine empirische Untersuchung.
Saga, Daniel Thomas - 2009
In der wissenschaftlichen Literatur des Human Resource Managements wird viel über normative Empfehlungen bzw. Best Practices für die Organisationspraxis diskutiert. Dabei sind nicht nur die Empfehlungen an sich und deren Erfolgsbeiträge, sondern auch deren Universalität nie ganz...
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Fachkräftesicherung in der Gesundheitsbranche : Möglichkeiten und Grenzen des Employer Brandings im deutschen Krankenhausbereich
Baerens, Sandra - 2011
Deutschland derzeit darstellt und welche Herausforderungen und Chancen bis 2030 damit einhergehen. Weiterhin werden die Anfänge … die Krankenhauslandschaft in Deutschland sukzessive verändert. Im Vergleich dazu wird die Stellung der ambulanten …
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Der Gesundheitssektor in der Grenzregion Ostbrandenburg-Lubuskie: Strukturen und Optionen in der grenzüberschreitenden Gesundheitsversorgung
Müller, Margitte - 2006
Die EU-Osterweiterung war und ist das bestimmende Thema in Europa seit dem Kollaps der ehemaligen sozialistischen politischen Systeme Mittelosteuropas und ihrer planwirtschaftlichen Ökonomien. Das letzte Jahrzehnt des vergangenen Jahrtausends war vor allem durch die wirtschaftliche Annäherung...
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Incentive Compatibility and Efficiency in the Contractual Insurer-Provider Relationship - Economic Theory and Practical Implications: The Case of North Carolina
Schmid, Andreas - 2007
eignet. Ein Exkurs zum amerikanischen Gesundheitswesen vermittelt dem Leser den n?tigen Hintergrund. Eine kritische …
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Development and Gender Inequality ; Development and Gender Inequality
Lamanna, Francesca - 2013
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