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jeweils unterschiedlichen Analyseebenen und im Rahmen spezifischer Fragestellungen dem Verhältnis von Organisation und … dritten Artikels: Unsere phänomengetriebene Studie hat das wechselseitige Beeinflussungsverhältnis von Organisation und … fokale Organisation zu untersuchen. Sowohl aufgrund der Tragweite des Skandals, als auch ob der Bedeutung des involvierten …
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In der wissenschaftlichen Literatur des Human Resource Managements wird viel über normative Empfehlungen bzw. Best Practices für die Organisationspraxis diskutiert. Dabei sind nicht nur die Empfehlungen an sich und deren Erfolgsbeiträge, sondern auch deren Universalität nie ganz...
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Reorganisationen sind seit vielen Jahren und unter verschiedenen Bezeichnungen ("Lean Management", "Reengineering" etc.) eines der Top-Themen in der Management-Szene. Die Umsetzung solcher Vorhaben sieht in der Praxis jedoch zumeist sehr ern?chternd aus. "Unwillen zur Ver?nderung" gepaart mit...
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Ziel und Inhalt der Arbeit ist es, auf Basis von Ressourcen und der Organisation (Koordination und Kontrolle) von …?konomischen Perspektive der Unternehmung anschlussf?hig?2. Welche Institutionen und Mechanismen von Organisation sowie Argumente zu …(er)? Wie kann die Organisation von Transaktionen ?konomisch vorteilhaft gestaltet werden?Schlussendlich f?hrt die Arbeit die …
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In recent decades, mentoring has been identified as a worthwhile workplace learning activity for men, women and minority groups in a variety of organisational settings such as large and small corporations, government departments, hospitals, universities and schools. Mentoring has received...
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research domain, the impact of culture and organisation on project performance is becoming an increasingly important topic for …
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delivery and application of Innovative Change (see glossary) within a construction industry organisation tends to require a … certain level of ‘readiness’. This readiness is the combination of an organisation’s ability to part from undertakings that …’ that comprises measurable elements (dynamics) that may assist in more accurately determining an organisation’s level of …
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recognised as problematic for an organisation, for the purpose of intervention and performance improvement. It takes a view that … organisation to generate output that reflects what can be expected from the intended actions. There is then a basis for policy …
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A new strand of literature has recently sought to investigate possible links between technological changes, observed modifications to firms' organizational structure and the evolution of the wage gap between skilled and unskilled workers. After a brief overview of such approaches, this essay...
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Erklärungen für Preis-Kosten-Verhältnisse an amerikanischenUniversitäten, die Unterschiede in der industriellen Organisation …
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