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Thesis
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Language
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German
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Burkhardt, Nadine
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Bähr, Uwe
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Böhme, Francie
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Dieckheuer, Gustav
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Glaeßner, Gert-Joachim
1
Günther Gubi
1
Hieber, Fritz
1
Hirschauer, Norbert
1
Mußhoff, Oliver
1
Pesendorfer, Rene
1
Rudolph, Irmhild
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Schmidt, Ingrid
1
Stemmann, Ute Ulrike Carmen
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Wirtschaftlichkeitsbeurteilung von Ziegelwerken in Abhängigkeit zu ihrer Werksleistung
Pesendorfer, Rene
-
2011
Das Ziel dieser Diplomarbeit soll ein wirtschaftlicher Vergleich zwischen zwei Ziegelwerken mit unterschiedlicher Kapazität sein. Die Grundlage dieser Beurteilung stellen zwei von ihrer Technologie baugleiche Produktionsstätten dar. Zur Vereinfachung wird auch die Annahme getroffen, dass in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434344
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2
Lieferlizenzen sind Investitionen
Hirschauer, Norbert
;
Mußhoff, Oliver
-
2003
Humboldt-Universität zu Berlin ein solches Angebot. Wobei sie nicht die
Wirtschaftlichkeit
der künftigen Bio …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467040
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3
Analyse der erfolgs- und effizienzbestimmenden Faktoren im ökologischen Landbau
Günther Gubi
-
2006
Für viele landwirtschaftliche Betriebe stellte der ökologische Landbau in der Vergangenheit eine wirtschaftliche Alternative zum konventionellen Landbau dar. Sinkende Erzeugerpreise, steigende Preise für Produktionsfaktoren, geänderte agrarpolitischen Rahmenbedingungen und die zunehmende...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009429035
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4
Macht durch Wissen
Glaeßner, Gert-Joachim
;
Rudolph, Irmhild
-
1978
Das Buch untersucht die Rolle des Bildungssystems in der DDR für die Auswahl, Aus- und
Weiterbildung
von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467142
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5
Erwerbstätigkeit im Vorruhestandsalter : Nutzung von Kompetenzen, Erfahrungen, Wissen und Können der Generation "50Plus"
Böhme, Francie
-
2009
Ziel der Diplomarbeit ist es, die Kompetenzen der Generation „50Plus“ aufzuzeigen. Angesichtes des demographischen Wandels, der Wissenschaftlern zufolge zu einer alternden Gesellschaft und somit zu alternden Belegschaften in den Unternehmen führt, ist es notwendig die Erfahrungen und das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434326
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6
Gestaltungsmodelle der nachhaltigen Integration älterer Arbeitspersonen in die Erwerbstätigkeit
Schmidt, Ingrid
-
2005
In dieser Arbeit wird die Problematik älterer und alternder Arbeitskräfte im Spannungsfeld von demographischem Wandel, (hoher) Arbeitslosigkeit, Problemen der Rentenfinanzierung, Ansprüchen der Arbeitgeber sowie die Lebensqualität der Erwerbstätigen wird thematisiert. Innerhalb dieser...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467418
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7
Humankapitalentwicklung in alternden Gesellschaften
Stemmann, Ute Ulrike Carmen
-
2006
Im Zuge des strukturellen Wandels hin zu einer stärker wissensbasierten Ökonomie gewinnt der Faktor Humankapital deutlich an Bedeutung. Besonders relevant ist daher, die sich für Deutschland aus der zukünftigen Alterung ergebenden Konsequenzen für das gesamtwirtschaftlich verfügbare und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009454918
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8
Ansätze zur Behebung des Fachkräftemangels am Beispiel der Stadt Mühlacker
Burkhardt, Nadine
;
Hieber, Fritz
;
Bähr, Uwe
-
2008
Es werden die Auswirkungen des demografischen Wandels auf kleine und mittelständische Unternehmen dargestellt und der daraus resultierende Fachkräftemangel erörtert. Es wird besonders auf die Gruppe der älteren Arbeitnehmer und auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingegangen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009460957
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