In dieser Diplomarbeit werden Interdependenzen zwischen der Entgeltgestaltung, der Mitarbeitermotivation und dem Unternehmenserfolg untersucht.Dabei werden unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltgestaltung vorgestellt und Chancen bzw. Risiken variabler Vergütungssysteme sowohl aus...

Motivation, ein Wort mit vielen Facetten und auch Bedeutungen. ImUnternehmensbereich, vor allem dem Dienstleistungssektor, entscheidet die Motivation der Mitarbeiter oft über Erfolg und Misserfolg. Welche Einflussgrößen gibt es und welche Wirkung kann man als Unternehmen erzielen? Da ich...

Die Arbeit geht der Frage nach, inwiefern sich der Einsatz von Motivationsinstrumenten auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen auswirkt. Als Grundlage werden wichtige Ansätze aus den Bereichen Motivationspsychologie und Motivationstheorie vorgestellt und entsprechende...

In dieser Arbeit wird untersucht, wie Produktivitätsfortschritte in Organisationen durch die Verbesserung bestehender Organisationsstrukturen erzielt werden können. Ein Teil des Wissens über diese organisatorischen Verbesserungen erwerben Mitarbeiter auf lokaler Ebene durch die Ausführung...

Die vorliegende Dissertation untersucht die Rolle von Arbeitsmarktinstitutionen, Internationaler Handel und technischer Fortschritt als Bestimmungsfaktoren der Lohnungleichheit. Sie besteht aus zwei allgemeinen Kapiteln (2 und 4) und drei spezifischen (3, 5 and 6), die den Grossteil des Beitrags...

Die Evaluierung der Investitionen in Ausbildung undihrer Wirkungen auf den Arbeitsmarkt ist in modernen Gesellschaften von zentralemInteresse. Gewöhnlich ist die Meinung gegenüber der ökonomischen und gesellschaftlichenRendite der Ausbildung positiv: ein Mehr an Ausbildung zieht eine...

Die vorliegende Arbeit untersucht wissenschaftlich anhand eines theoretischen Modells, wie sich internationale Migration auf die Volkwirtschaft des Aufnahmelandes auswirkt – nicht nur im Rahmen der EU-Osterweiterung. Kapitel eins enthält neben einer Hinführung zum Thema einen allgemeinen...

Durch den Kontakt mit holl?ndischen H?ndlern hatte Japan fr?hzeitig Zugang zu westlichem Wissen. In der Edo-Zeit (1603-1868) wurden insgesamt mehr als 10.000 B?cher ?ber Medizin und Technologie aus Holland eingef?hrt. Die Anzahl der Japaner, die sich ?ber die holl?ndische Sprache westliches...

Die Arbeit widmet sich zunächst der geschichtlichen Entwicklung des Humankapitals aus einer Makro- und Mikroperspektive. Insbesondere der gesellschaftliche und ökonomische Wandel, die internen und externen Anreize für Unternehmen sowie die Bedürfnisse diverser Stakeholdergruppen stehen dabei...