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Virtuelle Auslandsentsendungen
Schillo, Katrin - 2011
Kennzeichnend für eine virtuelle Auslandsentsendung ist, dass sich der virtuell entsandte Mitarbeiter physisch im Heimatland aufhält, jedoch vor allem mit Personen in anderen Ländern zusammenarbeitet. Dadurch besteht nicht nur eine geographische Trennung von Arbeits- und Wohnort des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009451173
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Bargaining Chains (Long Version)
Lovejoy, William S. - 2010
We consider a firm that designs a new product and wishes to bring it to market, but does not have ownership or control over all of the resources required to make that happen. The firm must select and contract with one of several possible tier 1 suppliers for necessary inputs, who do the same...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009476922
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Three Essays on the Economics of Information Systems.
Jian, Lian - 2010
My dissertation contains three studies centering on the question: how to motivate people to share high quality information on online information aggregation systems, also known as social computing systems? I take a social scientific approach to identify the strategic behavior of individuals in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009476980
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Tale of two Koreas
Ratten, Vanessa; Waechter, Estelle - 2007
The economic performances of North and South Korea over the past decade have differed significantly. This is largely due to the government policies of the two countries, which affect business in conflicting ways. Despite the differences in economic growth, there are a number of similarities...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009484035
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Der unterstützende Einfluss der Unternehmenskultur auf die Wettbewerbsstrategien
Beier, Maria - 2010
nicht vorhanden
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Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur
Watrinet, Christine - 2008
Detailliert wird ein ganzheitliches Konzept für das Diversity Management erschlossen. Dabei wird die Relevanz des … Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und … quantitative Beurteilung des Erfolgsgrades der Umsetzung des Konzeptes Diversity Management möglich wird. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434419
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National geprägte Unternehmenskultur am Beispiel Schwedens
Werner, Eva Charlotte - 2009
Unternehmenskultur ist ein interdisziplinärer Begriff. Einerseits findet er Anwendung im Rahmen der … international tätigen Unternehmen anhaften kann: Es ist dies die nationale Prägung von Unternehmenskultur. Eine sich stellende Frage … ist, ob es objektiv feststellbare nationale Besonderheiten und Spezifika in der Unternehmenskultur gibt. In der …
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New Venture Management - Ansatzpunkte und Vorgehensweisen
Blum, Daniel - 2003
“ thematisiert das New Venture Management. Dabei werden von der Unternehmensführung Venture Teams gebildet, die relativ autonom in …
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Chef, lass uns mal Kultur machen! Festschrift zum 6. Würzburger Wirtschaftssymposium
Schwaneck, Stefan; Welge, Christopher; Ann-Kathrin Bopp; … - 2010
Am Montag, den 29. November 2010 fand das 6. Würzburger Wirtschaftssymposium unter dem Leitmotiv "Chef, lass uns mal Kultur machen!" statt. Die gemeinnützige Veranstaltung versteht sich seit jeher als Ort der Begegnung und des gemeinsamen Gedankenaustauschs, Studenten und Mitarbeiter aller...
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EXPLAINING THE RELATIONSHIP BETWEEN THE HR SYSTEM AND FIRM PERFORMANCE: A TEST OF THE STRATEGIC HRM FRAMEWORK.
Herdman, Andrew Orr - 2008
Recent meta-analytic treatments of the Strategic Human Resource Management literature suggest a relationship between …
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