Ziel der Diplomarbeit ist es, die Kompetenzen der Generation „50Plus“ aufzuzeigen. Angesichtes des demographischen Wandels, der Wissenschaftlern zufolge zu einer alternden Gesellschaft und somit zu alternden Belegschaften in den Unternehmen führt, ist es notwendig die Erfahrungen und das...

Ziel der Bachelorarbeit ist es, dem Leser zu Überlegungen anzuregen, mit welchen Mitteln Mitarbeiter motiviert werden können, um den Arbeitsablauf mit viel Freude und Spaß und einer Leistungssteigerung erzielen zu können.Ich werde mich dabei mit dem Einsatz von Motivationsinstrumenten...

Ziel der Diplomarbeit ist es, die Rahmenbedingungen und Instrumente zur Mitarbeitermotivation im Überblick und mit speziellem Bezug auf die kleinen mittelständischen Unternehmen darzustellen sowie die besonders in diesem Unternehmenstyp vorhandenen Einflussfaktoren und Potentiale zu ermitteln....

Motivation, ein Wort mit vielen Facetten und auch Bedeutungen. ImUnternehmensbereich, vor allem dem Dienstleistungssektor, entscheidet die Motivation der Mitarbeiter oft über Erfolg und Misserfolg. Welche Einflussgrößen gibt es und welche Wirkung kann man als Unternehmen erzielen? Da ich...

Die Arbeit geht der Frage nach, inwiefern sich der Einsatz von Motivationsinstrumenten auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen auswirkt. Als Grundlage werden wichtige Ansätze aus den Bereichen Motivationspsychologie und Motivationstheorie vorgestellt und entsprechende...

This dissertation thesis consists of three independent research papers and is devoted to the topic of worker turnover and incentive contracts in a labour market characterized by search frictions and matching. There exists a large body of literature dating back to the seminal studies by Diamond,...

Die Dissertation thematisiert die Wirkung von Informationstechnologie in Organisationen unter besonderer Berücksichtigung der motivationalen Aspekte der Organisationsmitglieder. Der theoretische Bezugsrahmen ist die Theorie der Strukturierung von Giddens und ihre Anwendung in der...

Grundlagen der Motivation, Führungsstile, Motivationsarten.Ansatzpunkte der Motivation aufgezeigt am NSM. Erörterung des Pro und Contra der Mitarbeitermotivation als Modernisierungsaspekt.Befragung der Kommunen mit anschließendem Fazit.

Die vorliegende Arbeit besch?ftigt sich mit der Frage, inwieweit es sinnvoll ist, Rentabilit?tsforderungen an personalpolitische und personalwirtschaftliche Systeme und Instrumente zu stellen. Es werden dabei vorab die Entwicklung des Personalwesens an innerbetriebliche Institution und sein...

This dissertation consists of three stand-alone research papers, all of which treat the topic of estimation and dynamic modelling of multivariate volatility by employing the information contained in high-frequency data, which became available in the last 10 - 15 years. The main focus of all...