Es werden die Auswirkungen des demografischen Wandels auf kleine und mittelständische Unternehmen dargestellt und der daraus resultierende Fachkräftemangel erörtert. Es wird besonders auf die Gruppe der älteren Arbeitnehmer und auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingegangen.

Die dritte Alfred-Weber-Lecture des Instituts für Wirtschaftswissenschaften der Universität Heidelberg hielt Prof. Dr. Meinhard Miegel zum Thema "Ökonomische und politische Konsequenzen des demographischen Wandels".Am Dienstag, den 13. Januar 2009, fand in der Alten Aula der...

�Bevölkerungsentwicklung, Arbeitsmarkt und Rentenversicherung in Argentinien und Chile.� Die vorliegende Dissertation beschäftigt sich an den Beispielen von Argentinien und Chile mit den Auswirkungen sich ändernder Alters- und Arbeitsmarktstrukturen in Entwicklungsländern auf die...

Die Dissertation untersucht die regionalen Fertilitätsunterschiede zwischen den politischen Bezirken Österreichs für das Jahr 2001 und 2007. Hierbei stellt sich u.a. die Frage, ob diese Unterschiede sich eher durch regionale Besonderheiten oder durch individuelle Merkmale ergeben. Auf...

Full-text of this article is not available in this e-prints service. This article was originally published in International Journal of Retail & Distribution Management, published by and copyright Emerald.

Die Rolle von ausländischen Direktinvestitionen (ADI) im Wachstumsprozess ist lange ein Diskussionsthema in mehreren Ländern gewesen. Diese Diskussionen haben weitreichende Einblicke in die Beziehung zwischen ADI und dem Wachstum gewährt. Eine florierende Anzahl an empirischen Arbeiten wurde...

Although very dynamic and flexible, Turkish SMEs are less innovative than their European counterparts. The analysis undertaken in this paper allows to assess whether this low level of innovative activities is related to a lack of entrepreneurial behavior and/or to the weaknesses of Turkish...