SMEs new arenas to engage in what we may call are “global innovation” activities so as to gain, retain, and further … strengthen the competitive position. This pressure to go for global innovation is enhanced by given socio-demographic factors, e … carried out in the Metropolitan Region of Hamburg in Germany to identify barriers to innovation in selected industries and to …

Scholars suggest that organizational diversity management (DM) programs are useful not only to satisfy legal … proposed relationships between organizational diversity perspectives and applicants' perceptions of organizations. The first …

Evaluation nutzt dabei zuerst Daten des Mannheimer Innovation Panel für die Untersuchung in Deutschland und später Daten der … Community Innovation Survey für die Untersuchung in Europa. Die Ergebnisse zeigen, dass die drei verschiedenen Ebenen der … Ländern erreicht dabei KMU als Unternehmen mit Problemen bei der Innovationstätigkeit signifikant besser als andere Ebenen …

Innovationsmanager in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Pharmaindustrie bei der Einführung des Open Innovation Managements zu … Innovation bei Pharma-KMU zu entwickeln.Der Ausgangspunkt des Projektes war die Erkenntnis, dass die Life Sciences-Branche im …Vorliegender Leitfaden ist eines der Ergebnisse des Forschungsprojekts „Open Innovation in Life Sciences“ (OIL), das …

greater understanding of the integration of diverse knowledge for innovation achievements among different actors. Specifically …

Detailliert wird ein ganzheitliches Konzept für das Diversity Management erschlossen. Dabei wird die Relevanz des … Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und … quantitative Beurteilung des Erfolgsgrades der Umsetzung des Konzeptes Diversity Management möglich wird. …

Increasing levels of cultural diversity in the workforce poses one of the most challenging human resource and … organisational issues of our time. Increased workforce diversity means that organisations are becoming more heterogeneous in terms of … differently and act differently in them. While diversity typically provides different perspectives on the same problem or …

Personalmanagement in multinationalen und multikulturellen Organisationen: Diversity Management in der Europ … Besonderheit ist auch, dass die Effizienz der Organisation ??? und damit auch der m??gliche Wert von Diversity Management (DiM …Personnel Management in Multinational und Multicultural Organizations: Diversity Management in the European UnionThis …