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National geprägte Unternehmenskultur am Beispiel Schwedens
Werner, Eva Charlotte - 2009
Unternehmenskultur ist ein interdisziplinärer Begriff. Einerseits findet er Anwendung im Rahmen der … international tätigen Unternehmen anhaften kann: Es ist dies die nationale Prägung von Unternehmenskultur. Eine sich stellende Frage … ist, ob es objektiv feststellbare nationale Besonderheiten und Spezifika in der Unternehmenskultur gibt. In der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009467159
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Der unterstützende Einfluss der Unternehmenskultur auf die Wettbewerbsstrategien
Beier, Maria - 2010
nicht vorhanden
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Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur
Watrinet, Christine - 2008
Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und …
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New Venture Management - Ansatzpunkte und Vorgehensweisen
Blum, Daniel - 2003
Um die Ausarbeitungen der Diplomarbeit präsentieren zu können, muss zunächst die Begrifflichkeit des New Venture Managements erläutert werden. Darunter werden Unternehmens-wachstumsprozesse subsumiert, welche jedoch nicht durch Fusionen oder externe Kooperationen zustande kommen sollen,...
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Chef, lass uns mal Kultur machen! Festschrift zum 6. Würzburger Wirtschaftssymposium
Schwaneck, Stefan; Welge, Christopher; Ann-Kathrin Bopp; … - 2010
Am Montag, den 29. November 2010 fand das 6. Würzburger Wirtschaftssymposium unter dem Leitmotiv "Chef, lass uns mal Kultur machen!" statt. Die gemeinnützige Veranstaltung versteht sich seit jeher als Ort der Begegnung und des gemeinsamen Gedankenaustauschs, Studenten und Mitarbeiter aller...
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Transforming the psychological contract through a continuous innovation methodology
Baker, Timothy B. - 2009
This paper introduces the Corporate Culture Change Cycle: a continuous innovation methodology for transforming the psychological contract in an organisational context. The eight step process is based on the action learning model. The purpose of this methodology is to benchmark the psychological...
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Understanding Organisational Culture in the Construction Industry
Coffey, Vaughan - 2010
Since the early 1980s, researchers and practitioners in the organisational and management fields have presumed a link between organisational, or corporate, culture and organisational performance. Whilst many believe this exists, other authors have been critical of the validity of such studies....
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Engaging people through storytelling to become an employer of choice in the knowledge era
Kritzinger, Henriette - 2008
ENGLISH SUMMARY: Business leaders of today agree that people are the greatest asset of their enterprises, but they struggle to live up to the requirements the knowledge specialists of today dictate. This study investigates the method of storytelling as a leadership tool to engage people in...
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Organisational and cross-cultural challenges facing expatriate hotel managers in China
Wang, Gongping - 2009
Within China's the hotel industry, they are known as expatriate managers and. on behalf of parent multinational hotel corporations, provide an element of control and co-ordination within local operating units. On average, organisations spend over two and a half times more money to send an...
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Coporate culture in a democratice South Africa
Visser, Ronelda - 2006
This study investigated whether the different home languages of employees of a large financial institution in the Western Cape had an influence of their perception of organisational structure and processes.The author conducted a series of interviews with management-level employees who speak...
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