Narrow search
Showing 1 - 10 of 1,446
Cover Image
Negatív kapcsolatok szerepe szervezeti innovációs hálózatokban
Baksa, Máté - 2017
A magas hozzáadott értéket előállító, tudásintenzív munkahelyek esetében kiemelt szerep jut az innovációt, információ-megosztást és problémamegoldást támogató személyközi hálózatoknak. Az elmúlt években ezért a szervezetelméleti kutatásokban és a tanácsadói...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011822184
Cover Image
A humánerőforrás-fejlesztés kihívásai a digitális átállás fényében. Kihívások, reakciók, törekvések és várakozások
Tóth-Kaszás, Nikoletta; Németh, Kornél; Michalec, … - 2021
A technológiai és társadalmi fejlődés hatására, a globalizálódó információs világnak köszönhetően környezetünk példátlan ütemben változik. Ennek hatásai természetesen a munka világában is tapasztalhatók. Új területek tűnnek fel szemünk előtt, miközben évtizedek...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012503671
Cover Image
Are the Robots Going to Take Our Jobs? This Is How American and Hungarian Economists of Generations Y and Z Conceive the Impact of Artificial Intelligence
Dióssy, Kitti - 2021
This paper examines how American and Hungarian economists of generation Y and Z view the impact of artificial intelligence (AI) in the short and long term. The choice of topic is motivated by the integration of AI into our everyday lives. Research has been carried out in human resources and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012510438
Cover Image
A tacit tudás átadását támogató eszközök
Sólyom, Andrea; Fenyvesi, Éva - 2021
Manapság a szervezeten belüli és szervezetek közötti munkaerőmozgások korát éljük. A vállalatok számára azonban nem jelent problémát az, hogy a távozó munkaerő helyére gyorsan találjanak naprakész ismeretekkel rendelkező új munkatársakat. A fejlett...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012653408
Cover Image
A mesterséges intelligencia munkaerő-piaci hatásai Hogyan készüljünk fel?
Boncz, Bettina; Szabó, Zsolt Roland - 2022
A mesterséges intelligencia (MI) jelentősen átalakítja a munkaerőpiacot, mely szinte észrevétlenül zajlik napjainkban. Az üzleti tanácsadó cégek és a technológiai cégek együttesen ösztönzik az MI-megoldások terjedését, azok vitathatatlan előnyeire...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012873034
Cover Image
Innovatív foglalkoztatási modell : Szenior tudáshasznosítási program Kecskeméten
Szemereyné Pataki, Klaudia - 2023
A születésszám csökkenése, ezzel együtt pedig a társadalom idősödése egy globális trend, a fejlett országokat tekintve 2010-ben 27 olyan állam volt, ahol legalább 1%-kal csökkent a népesség, míg 2050-re az előrejelzések szerint már 55 ilyen ország lesz. Az idősödő...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014000325
Cover Image
The Role of Innovation and Human Factor in the Development of East Central Europe
Tóth, Arnold; Juhász, Tímea; Kálmán, Botond Géza - 2020
main factors of this are innovation and capital, which Porter expanded using further factors. In this report the following …, the roles that technological innovation, human factors and higher education played were examined. Indices used in the … information technology sector, higher education, productivity and innovation, and they give an overview of the modern innovation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014525742
Cover Image
Digital Competence in the Visegrád Countries
Juhász, Tímea; Horváth, Annamária; Kálmán, Botond … - 2021
One of the key competences today is digital competence. This competence plays a role not only in our work, but also in our daily lives. There is no part of our lives in which the importance of digital competence does not appear. Its significance has been extremely scaled up by the covid pandemic...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014528443
Cover Image
Parental Labour - Labour Market Acceptance Driven by Civil Activism
Veress, József; Bagirova, Anna - 2018
There are global demographic tensions generated by ageing and increasingly shrinking population in developed economies, and rapid population growth (especially young cohorts) in developing countries. These challenges require social support for parents and parenting, however increasingly robust...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012164853
Cover Image
A munkaerő szubjektív, valamint emocionális és esztétikai jellemzőinek felértékelődése a munkafolyamatban : Példák a "régi" és "új" gazdaságból
Makó, Csaba - 2001
A szerző cikkében bemutatja az „új” gazdaság munkaerő-jellemzőit, összehasonlítva azokat a „régi” gazdaság tényezőivel. Kiemeli a foglalkozási struktúrák újragondolásának és kategorizálásának fontosságát mind a nemzetközi, mind a hazai gyakorlatban. Több...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012169043