Es werden die Auswirkungen des demografischen Wandels auf kleine und mittelständische Unternehmen dargestellt und der daraus resultierende Fachkräftemangel erörtert. Es wird besonders auf die Gruppe der älteren Arbeitnehmer und auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingegangen.

Übergang Schule-Beruf als Aufgabe der Wirtschaftsförderung und die Bedeutung für die Unternehmen vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels. Vorstellung "Netzwerk Schule-Beruf Winnenden".

A new strand of literature has recently sought to investigate possible links between technological changes, observed modifications to firms' organizational structure and the evolution of the wage gap between skilled and unskilled workers. After a brief overview of such approaches, this essay...

Das deutsche Hochschulsystem befindet sich zur Zeit in einerstarken Umstrukturierungsphase. Dabei ist neben der Einführung derMaster- und Bachelorstudiengängen die Einführung vonStudiengebühren eine der einschneidendsten Politikmaßnahmen, diein Deutschland im tertiären Bildungsbereich...

Die vorliegende Dissertation untersucht die Rolle von Arbeitsmarktinstitutionen, Internationaler Handel und technischer Fortschritt als Bestimmungsfaktoren der Lohnungleichheit. Sie besteht aus zwei allgemeinen Kapiteln (2 und 4) und drei spezifischen (3, 5 and 6), die den Grossteil des Beitrags...