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National geprägte Unternehmenskultur am Beispiel Schwedens

Werner, Eva Charlotte - 2009

Unternehmenskultur ist ein interdisziplinärer Begriff. Einerseits findet er Anwendung im Rahmen der …, Anthropologie, Ethnologie, Psychologie und vergleichbare Disziplinen. Die vorliegende Arbeit zielt darauf ab, von diesen … international tätigen Unternehmen anhaften kann: Es ist dies die nationale Prägung von Unternehmenskultur. Eine sich stellende Frage …

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New conceptual framework of cross-functional collaboration for new product design development in global consumer electronics firms

Kang, B K - 2001

I here have been very few studies carried out on enhancing CFC (Cross-functionalCollaboration) for the product design development. nevertheless there is a clearconsensus among researchers that this issue is a critical one in ne product designdevelopment. Besides, almost all of the research work,...

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Modeling in Branding: a critical ethnography approach

El-Amir, Ayman; Burt, Steven Leslie - 2010

Purpose- The paper aims to shed light on the potential of ethnography to provide a dialectical approach to modeling the process of branding as its focus widens from managerial to social.Design/methodology/approach- A critical approach to ethnography is adopted and implemented in light of the...

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A Model for Structuring Efficient Consumer Response Measures

Aastrup, Jesper; Kotzab, Herbert; Grant, David B.; … - 2008

performance, behavioural, attitude and capability measures. Two extant studies from Austria and Denmark are examined in the …

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Comparing hospital costs: What is gained by accounting for more than a case-mix index?

Hvenegaard, Anne; Street, Andrew; Sorensen, Torben Hojmark - 2009

We explore what effect controlling for various patient characteristics beyond a case-mix index (DRG) has on inferences drawn about the relative cost performance of hospital departments. We estimate fixed effect cost models in which 3754 patients are clustered within six Danish vascular...

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Der unterstützende Einfluss der Unternehmenskultur auf die Wettbewerbsstrategien

Beier, Maria - 2010

nicht vorhanden

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Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur

Watrinet, Christine - 2008

Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und …

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New Venture Management - Ansatzpunkte und Vorgehensweisen

Blum, Daniel - 2003

Um die Ausarbeitungen der Diplomarbeit präsentieren zu können, muss zunächst die Begrifflichkeit des New Venture Managements erläutert werden. Darunter werden Unternehmens-wachstumsprozesse subsumiert, welche jedoch nicht durch Fusionen oder externe Kooperationen zustande kommen sollen,...

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Chef, lass uns mal Kultur machen! Festschrift zum 6. Würzburger Wirtschaftssymposium

Schwaneck, Stefan; Welge, Christopher; Ann-Kathrin Bopp; … - 2010

Am Montag, den 29. November 2010 fand das 6. Würzburger Wirtschaftssymposium unter dem Leitmotiv "Chef, lass uns mal Kultur machen!" statt. Die gemeinnützige Veranstaltung versteht sich seit jeher als Ort der Begegnung und des gemeinsamen Gedankenaustauschs, Studenten und Mitarbeiter aller...

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Transforming the psychological contract through a continuous innovation methodology

Baker, Timothy B. - 2009

This paper introduces the Corporate Culture Change Cycle: a continuous innovation methodology for transforming the psychological contract in an organisational context. The eight step process is based on the action learning model. The purpose of this methodology is to benchmark the psychological...

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