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Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur

Watrinet, Christine - 2008

Detailliert wird ein ganzheitliches Konzept für das Diversity Management erschlossen. Dabei wird die Relevanz des Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und die Bedeutung für zwei...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434419

Inter-corporate Ownership and Diversification in the Canadian Economy 1976-1995

McNaughton, Rod B.; Green, Milford B. - 2006

Purpose – To test the hypothesis of increased specialisation during the 1980s in the aggregate pattern of intercorporate ownership in the Canadian economy.Design/methodology/approach – The network of ownership between enterprises and subsidiaries is characterised for the period 1976-1995...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009447211

A MODEL FOR MANAGING DIVERSITY IN ORGANISATIONS

Govindsamy, Thiruvasan - 2011

diversity has implications for organisational performance. However, unlike some other countries of the world, the effective …

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The effect of organizational diversity management approach on potential applicants' perceptions of organizations

Olsen, Jesse Eason - 2010

Scholars suggest that organizational diversity management (DM) programs are useful not only to satisfy legal requirements or social demands, but also to further the achievement of business objectives. However, much is still to be learned about the effects of such programs on individuals'...

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Personalmanagement in multinationalen und multikulturellen Organisationen: Diversity Management in der Europ??ischen Union

Hartweg, Dieter M. R. - 2008

Personalmanagement in multinationalen und multikulturellen Organisationen: Diversity Management in der Europ??ischen UnionIn der Arbeit wird untersucht, wie die EU mit Diversit??t umgeht, wie sich entsprechende Ma??nahmen in der Personalpolitik der verschiedenen europ??ischen Beh??rden...

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First Name Office Culture and Employee Behavior in Work Places

Ugwuzor, Miebi - 2016

Abstract The examination of the behavioural responses of the reciprocal first name exchange as a policy in firms in Nigeria was the main objective of this research. It was also the intent of this empirical work to highlight the challenges and issues of the transferability and applicability of...

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<<The>> German motion picture industry

Jansen, Christian - 2002

Die Arbeit ist mit den ökonomischen Auswirkungen von Regulierungen, die für die deutsche Filmwirtschaft relevant sind, befasst. Es werden die ökonomischen Effekte dreier Regulierungsfelder, die in der öffentlichen Debatte diskutiert werden, betrachtet. Diese sind: Das deutsche...

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<<The>> political economy of the regulatory process

Duso, Tomaso - 2002

Die Regulierung eines Marktes ist das Ergebnis eines komplexen Prozesses, der sowohl von politischen als auch … Regulierung beeinflussen können. Der erste Teil behandelt die Liberalisierung des Markteintritts im Mobilfunkmarkt in OECD Ländern … getroffene Selektion, dann zeigt es sich, dass die Regulierung zwar im allgemeinen in die gewünschte Richtung gearbeitet hat …

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Implementierung effizienter Marktstrukturen bei asymmetrischen Informationen : die Rolle des Informationstransfers

Paust, Michael - 2010

Allokationsverfahren zur Vergabe von Zutrittslizenzen an Marktneulinge differieren hinsichtlich mehrerer Aspekte. Einer davon ist die Veröffentlichung der vom Regulierer im Lizenzvergabeverfahren gesammelten Informationen. Der Autor untersucht den Einfluss der Informationsweitergabe auf die...

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The political economy of water and sanitation in developing countries : cross-country evidence and a case study on Colombia

Krause, Matthias - 2007

Advances in human development are closely linked to increasing access to water and sanitation services in developing countries. The present study investigates the role of governance for mastering this challenge. The motivation for choosing this subject is the insight that the focus on...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009468517

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