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Mandatory Works Councils in Germany: Their Effects on Productivity and Profits
Müller, Steffen - 2009
-, consultation-, and co-determination rights. The effects works councils have on productivity and profits are estimated for medium …
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Unternehmensmitbestimmung unter Beschuss : die Mitbestimmungsdebatte im Licht der sozialwissenschaftlichen Forschung
Höpner, Martin - 2004
Mitbestimmung auf Ebene der Leitungsorgane in den Ländern der Europäischen Union weit verbreitet ist. Hinsichtlich der ökonomischen … aktienkursmindernden Effekten der Mitbestimmung. Es wird gezeigt, dass die personelle Überwachungsintensität in deutschen Aufsichtsräten … Modernisierung und kontrollierte Dezentralisierung nicht mit der Forderung nach Einschränkung der Mitbestimmung verträgt. Die …
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Vom Informations- und Konsultationsgremium zum Verhandlungspartner? Der Europäische Ford-Betriebsrat im Verselbständigungsprozess der Visteon-Komponentensparte bei Ford of Europe
Mählmeyer, Valentina - 2011
Die Einführung der „Richtlinie über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats oder die Schaffung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen“ im Jahre 1994 markierte die Entstehung eines neues...
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Empirische Analysen zur betrieblichen Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung der Betriebsgröße
Stegmaier, Jens - 2011
nachgegangen, ob ein Effekt der betrieblichen Mitbestimmung auf die betriebliche Weiterbildungstätigkeit nachweisbar ist. Die … Ergebnisse zeigen, dass grundsätzlich von einem positiven Zusammenhang zwischen der Mitbestimmung und der betrieblichen …
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Projekt Europ?ische Aktiengesellschaft - Politik, Recht und Wirtschaft. Konzeptionen vor dem Hintergrund der Europ?ischen Integration.
Kapschak, Rabea - 2008
Kaum ein Projekt im Bereich des europ?ischen Arbeits- und Sozialrechts ist so umstritten gewesen wie die Europ?ische Aktiengesellschaft. Die Dissertation stellt die Entwicklung der Europ?ischen Aktiengesellschaft vor dem Hintergrund der Europ?ischen Integration dar und geht der Frage nach, ob...
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An evaluation of open source software adoption by UK SMEs in the IT industry
Mijinyawa, K - 2010
This study evaluates the adoption of Open Source Software (OSS) by IT Small to Medium-sized Enterprises (SMEs) in the UK. The growing popularity and acceptance of OSS continues to draw much attention in research and practice. However, researchers and IT practitioners within the UK SME sector...
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Lean supply chains, JIT and Cellular manufacturing – The Human Side
Alony, I.; Jones, M. - 2008
Lean manufacturing has been widely adopted by many production companies. Apart from the operational difficulty associated with conversion from a traditional, functional based operation, adoption of Lean manufacturing involves significant organizational transformations. It requires formation of...
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First Name Office Culture and Employee Behavior in Work Places
Ugwuzor, Miebi - 2016
Abstract The examination of the behavioural responses of the reciprocal first name exchange as a policy in firms in Nigeria was the main objective of this research. It was also the intent of this empirical work to highlight the challenges and issues of the transferability and applicability of...
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Improving Organisational Health and Safety Performance: Theoretical Framework and Contemporary Approaches
Pillay, Mani - 2016
This paper is reviews accident causation, prevention and occupational health and safety (OHS) management as an opportunity for improving organisational performance. A theoretical framework based on a periodization scheme is introduced first. This is then used to examine theoretical and practical...
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Subordinate-manager gender combination and perceived leadership style influence on emotions, self-esteem and organizational commitment
McColl-Kennedy, Janet R.; Anderson, Ronald D. - 2005
A theoretical model was developed to investigate the relationships among subordinate-manager gender combinations, perceived leadership style, experienced frustration and optimism, organization-based self-esteem and organizational commitment. The model was tested within the context of a...
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