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Staatliche Förderung von Lebensversicherungen als Säule der privaten Altersversorgung. Ein Vergleich der Entwicklungen in Großbritannien und in Deutschland mit Blick auf die gesetz...

Rüttler, Axel Thomas - 2003

Lebensversicherung im Kontext der Alterssicherung4 Entwicklung der Lebensversicherung5 Entwicklung der gesetzlichen Rentenversicherung6 … fundamentals3 Life insurance in respect of retirement4 Development of life insurance5 Development of the National Insurance6 State …, economic regime and retirement pension7 State-aided promotion in Germany8 State-aided promotion in Great Britain9 Findings and …

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Die Reform der Rentenversicherung in Deutschland

Spöttl, Sven - 1998

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Gestaltungsmodelle der nachhaltigen Integration älterer Arbeitspersonen in die Erwerbstätigkeit

Schmidt, Ingrid - 2005

In dieser Arbeit wird die Problematik älterer und alternder Arbeitskräfte im Spannungsfeld von demographischem Wandel, (hoher) Arbeitslosigkeit, Problemen der Rentenfinanzierung, Ansprüchen der Arbeitgeber sowie die Lebensqualität der Erwerbstätigen wird thematisiert. Innerhalb dieser...

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Heterogeneous Ability, Life Expectancy, and Social Security : Four Essays

Hupfeld, Stefan - 2008

2 (To Work or to Work Out: A Moral-Hazard Interpretation of Labor Supply, Retirement, and Investments in Longevity), I …, delayed retirement, and work out (interpreted as investments in longevity). The latter imposes higher effort costs on weekly … distribution. Finally, in Chapter 5 On the Fairness of Early Retirement Provisions, joint with Prof. Dr. Friedrich Breyer), we …

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Der Nachhaltigkeitsbegriff in der Umwelt- und Rentenpolitik : ein Vergleich

Neher, Frank - 2004

untersucht die Verwendung des Begriffs im Kontext der Umwelt und Rentenpolitik. Dies geschieht für beide Politikfelder im Rahmen …

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Erwerbstätigkeit im Vorruhestandsalter : Nutzung von Kompetenzen, Erfahrungen, Wissen und Können der Generation "50Plus"

Böhme, Francie - 2009

Ziel der Diplomarbeit ist es, die Kompetenzen der Generation „50Plus“ aufzuzeigen. Angesichtes des demographischen Wandels, der Wissenschaftlern zufolge zu einer alternden Gesellschaft und somit zu alternden Belegschaften in den Unternehmen führt, ist es notwendig die Erfahrungen und das...

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Humankapitalentwicklung in alternden Gesellschaften

Stemmann, Ute Ulrike Carmen - 2006

Im Zuge des strukturellen Wandels hin zu einer stärker wissensbasierten Ökonomie gewinnt der Faktor Humankapital deutlich an Bedeutung. Besonders relevant ist daher, die sich für Deutschland aus der zukünftigen Alterung ergebenden Konsequenzen für das gesamtwirtschaftlich verfügbare und...

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Ansätze zur Behebung des Fachkräftemangels am Beispiel der Stadt Mühlacker

Burkhardt, Nadine; Hieber, Fritz; Bähr, Uwe - 2008

Es werden die Auswirkungen des demografischen Wandels auf kleine und mittelständische Unternehmen dargestellt und der daraus resultierende Fachkräftemangel erörtert. Es wird besonders auf die Gruppe der älteren Arbeitnehmer und auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingegangen.

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Human Resource Management 'Best Practices' in Europa. Eine empirische Untersuchung.

Saga, Daniel Thomas - 2009

In der wissenschaftlichen Literatur des Human Resource Managements wird viel über normative Empfehlungen bzw. Best Practices für die Organisationspraxis diskutiert. Dabei sind nicht nur die Empfehlungen an sich und deren Erfolgsbeiträge, sondern auch deren Universalität nie ganz...

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Value Added of Corporate Venture Capital: How do CVC Units Benefit from their Organizational Core? - Case Studies of the Relationship Between CVC-Unit and Business Units

Rauser, Ingo - 2003

This study on 'Value Added of Corporate Venture Capital- How do CVC units benefit from their organizational core?' deals with the problems and questions, that arise in the context of intra-organizational collaboration between the Corporate Venture Capital (CVC) - unit and the...

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