The objective of the current study was to provide an initial empirical test of theSchneider, Smith, and Sipe (2000) multilevel model of personnel selection. TheSchneider et al. (2000) model expanded the traditional approach to validating selectionsystems to include the impact that selection...

Was verbirgt sich hinter dem Begriff des Campus Recruiting? Welche Methoden undInstrumente empfiehlt die Wissenschaft und welche werden in der unternehmerischenPraxis genutzt? Welche Rolle spielt in diesem Rahmen das Arbeitgeberimage?Wie lässt sich das Bild eines Unternehmens als Arbeitgeber...

Das situative Interview (SI) ist eine Form des strukturierten Interviews. Es wird nach der Zielsetzungstheorie von der Annahme ausgegangen, dass ein enger Zusammenhang zwischen geäußerten Verhaltensabsichten und dem späteren realen Verhalten besteht. Bewerber werden gefragt, wie sie in...

The uMgungundlovu District Municipality is one of the ten districtmunicipalities of the KwaZulu-Natal Province which was formed after thedisestablishment of the Indlovu Regional Council in the year 2000. ThisMunicipality has within it seven local municipalities that have varyingcapacity in terms...

Grappling with realities of the role of human resource management (HRM) in supporting the implementation of organisational strategy requires a pragmatic analysis of the interplay between this strategy and the HR function. Human resource management must provide support to management in its...

Magistro darbe yra nagrinėjami žmogiškųjų išteklių valdymo proceso etapai, remiantis Lietuvos ir užsienio autorių darbais išanalizuoti žmogiškųjų išteklių valdymo teoriniai aspektai. Aptarti statutinės valstybės tarnybos ir statutinio valstybės tarnautojo savitumus...

Žvelgiant į pokyčius piliečių aptarnavime ir aptarnavimo srityje taikomas naujoves kyla klausimas – koks yra konceptualus ir instrumentinis jų pagrindas. Kokius principus, vadybinius modelius ir praktines priemones galima taikyti tobulinant aptarnavimo procesus. Šiame darbe nagrinėjami...

Bakalauro baigiamajame darbe nagrinėjama motyvavimo sistema žmogiškųjų išteklių vadybos kontekste. Apibūdinami valstybės tarnybos motyvavimo sistemos ypatumai bei nustatytos taikomos motyvavimo priemonės Telšių apskrities vyriausiajame policijos komisariate. Išsikeltas darbo tikslas...

Nurturing continuous innovation and renewal in public agencies is not only important but critical to successful public management in an environment of change. Innovation is a tool for transforming the entire culture of organizations and there is a growing recognition that fostering a culture of...