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Unternehmer im Unternehmen : die neue Rolle des Meisters
Süthoff, Maike (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000601972
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Betriebliche Führungskräfte im Kontext sich wandelnder Arbeitsstrukturen : eine Studie im Produktionsbereich
Steinmetz, Walter - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342074
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Organisation und Mitarbeiter im TQM
Hirsch-Kreinsen, Hartmut (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000942800
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Betriebliche Führungskräfte im Kontext sich wandelnder Arbeitsstrukturen : eine Studie im Produktionsbereich
Steinmetz, Walter - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000990076
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Product innovation and educational diversity in top and middle management teams
Schubert, Torben; Tavassoli, Sam - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012182292
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TONES : a reference framework for identifying skills and competencies and grooming talent to transform middle management through the field of project management
Rahagopalan, Sriramasundararajan - In: International journal of markets and business systems 2 (2016) 1, pp. 3-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714100
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The relationship of employee perceptions of the immediate supervisor and top management with collective efficacy
Borgogni, Laura; Dello Russo, Silvia; Latham, Gary P. - In: Journal of leadership & organizational studies : JLOS; … 18 (2011) 1, pp. 5-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008857675
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Ideological currency in psychological contracts : the role of team relationships in a reciprocity perspective
Bal, P. Matthijs; Vink, Rob - In: The international journal of human resource management 22 (2011) 13, pp. 2794-2817
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373033