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Strategisches Human Resources Management
Conrad, Peter - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003898566
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Organizational Citizenship Behavior : eine kritische Analyse
Conrad, Peter - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003899521
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Management of Change in Universitäten : einige Anmerkungen
Conrad, Peter - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901700
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Selbst-Management : Bedingungen und Möglichkeiten einer Anwendung von Selbst-Management als Führungskonzept
Conrad, Peter - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008797375
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Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften - eine subjektive Einschätzung
Conrad, Peter - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008797376
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Prerequisites and repercussions of context driven systems of self management : is modern smart?
Conrad, Peter - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003707625
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Der Produktingenieur: Eine neue Funktion zwischen Entwicklung und Produktion
Conrad, Peter - In: IO-Management-Zeitschrift 53 (1984) 9, pp. 369-372
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003518064
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Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter - Institut für Personalmanagement <Hamburg> - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003562139
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Personalbezogene Führung als Context Setting : Knee Deep in the Big Muddy?
Conrad, Peter - In: Public governance and leadership : political and …, (pp. 457-484). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003510134