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Vor dem Ende der Hierarchie : Modelle für eine bessere Arbeitswelt
Lauterburg, Christoph - 1978 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000004067
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Das Management der Veränderung unter Einbezug des Faktors Mensch : Organisationsentwicklung - Strategie der Evolution
Lauterburg, Christoph - In: IO-Management-Zeitschrift 49 (1980) 1, pp. 1-4
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003615248
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Motivation durch Aufgabenstrukturierung : zwei organisatorische Fallstudien zum Einbau von Motivatoren in die Aufgabe des Arbeitnehmers
Lauterburg, Christoph - In: Industrielle Organisation : Zeitschrift für … 42 (1973) 12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003615252
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Die Personalfluktuation eindämmen!
Lauterburg, Christoph - In: Industrielle Organisation : Zeitschrift für … 42 (1973) 1, pp. 3-6
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003615255
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Das hierarchische Syndrom : organisatorische und menschliche Probleme hierarchischer Strukturen
Lauterburg, Christoph - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002353665
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Organisationsentwicklung, Strategie der Evolution
Lauterburg, Christoph - In: Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis, (pp. 51-62). 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002353670
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Vor dem Ende der Hierarchie : Modelle für eine bessere Arbeitswelt
Lauterburg, Christoph - 1980 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000015214
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Change Management : den Unternehmenswandel gestalten
Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph - 1994 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000417735
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Change Management : den Unternehmenswandel gestalten
Doppler, Klaus; Lauterburg, Christoph - 1995 - 4., erw. und überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000544124
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Die Zukunft des Change Management
Wimmer, Rudolf; Trebesch, Karsten; Minx, Eckard P. W.; … - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 30 (2011) 4, pp. 16-29
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