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Die nachhaltige Umsetzung von Work-Life Balance mit Hilfe von Gleichstellungs-Controlling
Sander, Gudrun - In: Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in …, (pp. 157-185). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003475868
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Strategien wirksam umsetzen : das Handbuch für Non-Profit-Organisationen
Bauer, Elisabeth; Sander, Gudrun; Arx, Sabina von - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008807285
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Organizational implementation : diversity practices and tools
Risberg, Annette; Beauregard, Alexandra; Sander, Gudrun - In: Diversity in organizations : concepts and practices, (pp. 185-237). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628164
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Von der Dominanz zur Partnerschaft : neue Verständnisse von Gleichstellung und Management
Sander, Gudrun - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000971672
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Erhöhter Stress bei weiblichen Führungskräften
Sander, Gudrun; Hartmann, Ines - In: Unternehmensressource Gesundheit : weshalb die Folgen …, (pp. 241 - 266). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014563382
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Von der Dominanz zur Partnerschaft : neue Verständnisse von Gleichstellung und Management
Sander-Mühlbachler, Eva Gudrun - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000640561
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On the determinants of terrorism risk concern in Europe
Drakos, Kōnstantinos; Müller, Catherine - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003983041
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Diversity Management
Amstutz, Nathalie - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769148
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Gleichstellungs-Controlling in Unternehmungen und öffentlichen Verwaltungen
Sander, Gudrun; Müller, Catherine M. - In: Gender - from costs to benefits, (pp. 284-298). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003329759