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Kampf um die Besten : wie Unternehmen den Wettlauf um die Spitzenkräfte gewinnen
Johnson, Mike - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001594455
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Sicherung des Fachkräftenachwuchses : Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
Falk, Rüdiger - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013373728
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Von Leuchttürmen, Nebelbänken und Eisbergen : Fachkräftesicherung braucht Weitsicht ; [Wiesbadener Gespräche zur Sozialpolitik]
Funk, Jürgen (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010223684
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Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627885
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Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung
Schuhmacher, Florian - 2014 - 2., überarb. u. erw. Aufl. 2014
Unternehmen benötigen exzellente Mitarbeiter und Manager, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und …
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Employer Branding - Professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt : Dokumentation des Workshops vom 30. November 2007
Backhaus, Klaus (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013330218
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Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials : Theoretische und empirische Untersuchung
Spickschen, Erik - 2005 - Gabler Edition Wissenschaft
Um den Unternehmenserfolg zu sichern, müssen Unternehmen hochbegabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gewinnen … akademischen Führungsnachwuchses durch. Es zeigt sich, dass die von den Unternehmen gesuchten High-Potentials keine idealtypischen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517432