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Zum Kalkül der Personalauswahl in Topmanagement-Beratungen : werden die besten Berater Partner?
Franck, Egon; Opitz, Christian; Pudack, Torsten - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 56 (2002) 1, pp. 35-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001646291
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Unternehmensberatungen und die Selektion von Humankapital
Franck, Egon; Pudack, Torsten - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395410
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Die Ökonomie der Zertifizierung von Managemententscheidungen durch Unternehmensberatungen
Franck, Egon; Pudack, Torsten - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001475331
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Unternehmensberatungen und die Selektion von Humankapital : eine ökonomische Analyse
Franck, Egon; Pudack, Torsten - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 54 (2000) 2, pp. 145-155
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480499
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Der Flottenmanager als Intermediär zwischen Hersteller und Nutzer : eine theoretische Untersuchung
Franck, Egon - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 57 (1997) 2, pp. 203-217
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001216143
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Hochschulen als "Sortiereinrichtungen" in Humankapitalmärkten
Franck, Egon; Opitz, Christian - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001352049
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Hochschulen als "Sortiereinrichtungen" in Humankapitalmärkten
Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 11, pp. 1313-1330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422703
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Leistungsorientierte Entlohnung für Professoren : ökonomische Anmerkungen zur geplanten Dienstrechtsreform im deutschen Hochschulwesen
Franck, Egon; Opitz, Christian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001426182
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Internet-Start-ups - ein neuer Wettbewerber unter den "Filteranlagen" für Humankapital
Franck, Egon; Opitz, Christian - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001517725