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Assessment Center Practices in Indonesia : An exploratory study

Krause, Diana E.; Anderson, Neil; Rossberger, Robert J.; … - In: International journal of selection and assessment 22 (2014) 4, pp. 384-398

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A comparison of the psychometric properties of the forced choice and likert scale versions of a personality instrument

Joubert, Tina; Inceoglu, Ilke; Bartram, Dave; … - In: International journal of selection and assessment 23 (2015) 1, pp. 92-97

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Assessment-Center

Krause, Diana E. - In: Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen …, (pp. 197-214). 2017

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Anwendung der Personalauswahlverfahren im internationalen Vergleich

Krause, Diana E. - In: Personalauswahl : die wichtigsten diagnostischen …, (pp. 243-269). 2017

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Assessment center practices in South Africa, Western Europe, and North America

Krause, Diana E. - In: Assessment centres and global talent management, (pp. 351-361). 2011

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Four types of leadership and orchestra quality

Krause, Diana E. - In: Nonprofit management & leadership 25 (2014/15) 4, pp. 431-447

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Achieve Mission Impossible? : ethische Führung als Anforderung an Führungskräfte in Politik und Wirtschaft

Krause, Diana E.; Simon, Juliane - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 82 (2013) 1, pp. 31-39

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Effekte von interpersonalen Konflikten und Widerstand von Führungskräften auf die Implementierung von Verfahrensinnovationen

Krause, Diana E.; Gebert, Diether - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 20 (2006) 2, pp. 102-120

Dieser Beitrag untersucht die differenziellen Effekte von Sachkonflikten, Verteilungskonflikten und Widerstand auf die Implementierung von Verfahrensinnovationen in Organisationen. Es wird u. a. argumentiert, dass durch Verfahrensinnovationen induzierte Sachkonflikte einerseits die...

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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung

Krause, Diana E. - 2004 - 1. Aufl.

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Kreativität, Innovation, Entrepreneurship

Krause, Diana E. - 2013

Kreativität im Arbeitsleben.- Selbstregulation kreativer Leistungen -- Kreativitätsbarrieren in Gruppen und ihre Überwindung -- Innovationen in Organisationen -- Teams und Innovation -- Diversity, heterogene Teams und Innovation -- Grundlagen des Entrepreneurship.

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