Im Kontext geografisch verteilter Arbeit wird digital verlagerte Arbeit auf Onlineplattformen intensiv diskutiert. Diese virtuelle Arbeitsform fordert dabei die Interessenartikulation der Arbeitskräfte in mehrfacher Hinsicht heraus: die geografische Verteilung und die fehlende betriebliche...

Sowohl in politischen und wissenschaftlichen Debatten als auch den konkreten Praktiken der Erwerbstätigen ist von heterogenen „Arbeitszeit-Landschaften“ auszugehen. Dabei weiß die empirische Forschung mehr über organisierte Arbeitszeitverhältnisse in größeren Betrieben als z.B. über...

Der österreichische Arbeitsmarkt bildet den rechtlichen, institutionellen und strukturellen Rahmen, in dem konkrete betriebliche Arbeitsbedingungen gestaltet und verändert werden. Die Beschäftigungsformen sind deutlich vielfältiger geworden. Deshalb sind die vertraglichen Beziehungen...

Cover -- 1. Einleitung -- 2. Umbrüche der Erwerbsarbeit - neue Chancen für Partizipation? -- 2.1 Umbrüche der Erwerbsarbeit -- 2.1.1 Flexibilisierung der Arbeitszeit -- 2.1.2 Arbeitsort und räumliche Bezüge der Arbeit -- 2.1.3 Differenz zwischen Arbeitskraft und Person/Subjekt -- 2.2...