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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
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Verfestigte Schieflagen : ökonomische Analysen zum Geschlechterverhältnis
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Die Verteilungsoption in Kollektivverträgen der österreichischen Industrie - ein erfolgreiches Instrument organisierter Dezentralisierung?
Auer, Manfred
;
Welte, Heike
- In:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, …
8
(
2001
)
2
,
pp. 180-199
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001579922
Saved in:
2
Rollenverständnis und soziale Positionierung von "Gleichstellungsakteurinnen" in Organisationen
Auer, Manfred
;
Welte, Heike
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380782
Saved in:
3
The impact of single agents on gener equity in organizations : the case of Austrian equal opportunity active works councillors : am Beispiel on gleichstellungsaktiven Betriebsrät/i...
Auer, Manfred
;
Welte, Heike
- In:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, …
20
(
2013
)
3
,
pp. 179-198
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010197998
Saved in:
4
Betriebliche Weiterbildung aus einer gleichstellungspolitischen Perspektive
Auer, Manfred
;
Welte, Heike
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 283-300)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238122
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5
Management von Universitäten : zwischen Tradition und (Post-)Moderne
Welte, Heike
(
ed.
);
Auer, Manfred
(
contributor
); …
-
2006
-
2. verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294826
Saved in:
6
Öffnungsklauseln in der tariflichen Lohnpolitik Österreichs : Umsetzung in Betriebsvereinbarungen und politische Einschätzung
Auer, Manfred
- In:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, …
1
(
1994
)
3
,
pp. 297-314
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001190992
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7
Chancengleichheit im Kontext betrieblicher Mitbestimmung
Auer, Manfred
;
Welte, Heike
- In:
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …
,
(pp. 79-83)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648238
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8
Soziale Positionierung von GleichstellungsakteurInnen : am Beispiel von Gleichbehandlungsbeauftragten in öffentlichen Institutionen
Welte, Heike
- In:
Verfestigte Schieflagen : ökonomische Analysen zum …
,
(pp. 195-217)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003745686
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9
Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung : eine mikropolitische Analyse
Auer, Manfred
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000896935
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10
Vereinbarungskarrieren : eine karrieretheoretische Analyse des Verhältnisses von Erwerbsarbeit und Elternschaft
Auer, Manfred
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472792
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