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Evidenzbasiert entscheiden : wie sich HR-Manager Forschungsergebnisse zunutze machen können

Weibel, Antoinette; Schafheitle, Simon; Meidert, Nadine - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 87 (2018) 3, pp. 158-163

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Students of the Same Opinion Flock Together. The Interplay of Homophily and Influence in Forming Homogenous Opinion Networks

Meidert, Nadine - 2019

Many studies report homogeneity regarding political opinions within friendship networks. Two mechanisms, homophily and influence, can lead to this empirical finding. Homophily describes a selection mechanism whereby individuals with similar opinions are more likely to befriend each other....

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Kooperation und Engagement in der Arbeit : eine vergleichende Betrachtung von psychologischer Ökonomik und Verhaltenswissenschaft

Weibel, Antoinette - In: Verhalten in Organisationen, (pp. 31-66). 2009

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Managing Motivation : Verdrängung und Verstärkung der intrinsischen Motivation aus Sicht der psychologischen Ökonomik

Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 37 (2008) 8, pp. 406-411

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Verdienen Topmanager zu viel? : Turnier- und Gerechtigkeitstheorie im Widerspruch

Weibel, Antoinette; Bernard, Ursin - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 75 (2006) 2, pp. 75-80

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The governance of explorative knowledge production

Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Knowledge governance : processes and perspectives, (pp. 138-165). 2009

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Vertrauensmanagement in Unternehmen: Grundlagen und Fallbeispiele

Osterloh, Margit; Weibel, Antoinette - In: Handbuch Unternehmenskommunikation, (pp. 189-203). 2007

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Trust and formal contracts in interorganizational relationships - substitutes and complements

Mellewigt, Thomas; Madhok, Anoop; Weibel, Antoinette - In: Managerial and decision economics : MDE ; the … 28 (2007) 8, pp. 833-847

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Formal control, trust and trustworthiness

Weibel, Antoinette - In: Individuum und Organisation : neue Trends eines …, (pp. 179-199). 2007

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Gewollte und ungewollte Anreizwirkungen von variablen Löhnen : Disziplinierung der Agenten oder Crowding-Out?

Weibel, Antoinette; Rost, Katja; Osterloh, Margit - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 59 (2007) 8, pp. 1029-1054

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