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Change Management in Organisationen : situative Methodenkonstruktion für flexible Veränderungsprozesse
Baumöl, Ulrike - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003527944
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Die dynamische Organisation : Grundlagen - Gestalt - Grenzen
Siegler, Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682722
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Veränderungen in Organisationen : Stand und Perspektiven
Fisch, Rudolf (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003646624
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Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; [Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung] ; mit 25 Schemata und 4 Tabellen
Stolzenberg, Kerstin; Heberle, Krischan - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785410
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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Die heimlichen Spielregeln : die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen
Scott-Morgan, Peter - 2008 - aktualisierte Neuausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597414
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Erfolgsfaktor Change Communications : klassische Fehler im Change-Management vermeiden
Mörbe, Steffen; Volejnik, Ulrike; Schoop, Simon - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008650672
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Reorganisation als politische Arena : eine Fallstudie an der Schnittstelle zwischen öffentlichem und privatwirtschaftlichem Sektor
Reichel, Karin - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008658045
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Organization change : theory and practice
Burke, W. Warner - 2014 - 4. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010229920
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Dynamics of drivers of organizational change
Zimmermann, Nicole - 2011 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238285