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Führung Interaktion und Identität : Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktion der Führung
Lührmann, Thomas - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909760
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Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance : Eine modelltheoretische und empirische Untersuchung
Lazar, Christian - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909927
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Verhaltens- und Modellrisiken bei der Bewertung von Executive Stock Options : SFAS Nr. 123 am deutschen Kapitalmarkt
Kirchner, Armin H. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909970
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Strukturelle Konflikte in Unternehmen : Strategien für das Erkennen, Lösen, Vorbeugen
Zülsdorf, Ralf-Gerd - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910017
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Praxisleitfaden Unternehmensethik : Kennzahlen, Instrumente, Handlungsempfehlungen
Dietzfelbinger, Daniel - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910018
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Entrepreneurial Leadership : Profilierung in Theorie und Praxis
Raich, Margit - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910061
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Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext : Eine ökonomische Analyse ausgewählter Performancemaße
Hirsch, Manuela - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910110
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Rhetorik für Manager : Rede als Ausdruck der Persönlichkeit
Kirchner, Baldur - 2006 - 2., überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004912053
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Entschlossen führen und handeln : Wie erfolgreiche Manager ihre Willenskraft nutzen und Dinge bewegen
Bruch, Heike - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004913393