Der Lohnfindungsprozess in Deutschland ist einem starken Wandel unterworfen, denn das Flächentarifsystem befindet sich auf dem Rückzug. Stattdessen gewinnen Individualarbeitsverträge sowie konkurrierende und berufsständische Kollektivverträge an Bedeutung. Politik und Rechtsprechung...

This contribution gives an overview of the main results of our theoretical research on the stability and change of labour market institutions. We use so-called models of unionised oligopolies which are borrowed from the theory of industrial organization in order to analyse the effects of...

Die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung der jüngeren Vergangenheit hat die Voraussetzung für mehr Tarifpluralität geschaffen. Im Zuge aktueller Tarifkonfl ikte im Luftverkehr wird die Macht von Spartengewerkschaften stark kritisiert. Für eine gesetzliche Einhegung der Tarifpluralität...

This paper provides an empirical analysis how tariff diversity affects fixed-line broadband uptake, utilizing a new data set with 1497 fixed-line and 2158 mobile broadband tariffs from 91 countries across the globe. An instrumental variable approach is applied to estimate demand, controlling for...

This paper provides an empirical analysis how tariff diversity affects broadband uptake, utilizing a new data set with 1497 fixed-line and 2158 mobile broadband tariffs from 91 countries across the globe. An instrumental variable approach is applied to estimate the demand for fixed broadband...

This paper provides an empirical analysis how tariff diversity aspects fixed-line broad-band uptake, utilizing a new data set with 1497 fixed-line and 2158 mobile broad-band tariffs from 91 countries across the globe. An instrumental variable approach is applied to estimate demand, controlling...

Der vorliegende Beitrag analysiert das Aufkommen von Spartengewerkschaften und der damit einhergehenden Tarifpluralität und erörtert wirtschaftspolitische Handlungsoptionen. Wenngleich die Tarifpluralität für die betroffenen Unternehmen nicht unproblematisch ist, ist eine gesetzliche...