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New patterns of recruitment and training in German, UK and French banks: An examination of the tensions between sectoral and national systems
Quack, Sigrid; O'Reilly, Jacqueline; Hildebrandt, Swen - 1995
In this paper we examine debates concerned with national models of industrial organisation. One school of thought has argued that distinct national models, or business systems are a prevelent and enduring paradigm. Critiques of such an approach argue that common global competitive pressures will...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010304067
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Telekommunikation im Aufbruch: Wandel der Arbeitsstrukturen und Beschäftigungsverhältnisse
Kalkowski, Peter; Helmer, Matthias; Mickler, Otfried - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011314986
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Aktuelle Wege und Trends der Personalentwicklung, Rekrutierung und Nachfolgeplanung
Acemyan-Steffens, Talar Valentina; Neuhäuser, Martina - 2011
Nachwuchsförderung für Fach- und Führungskräfte sicherzustellen. Personalentwicklung muss einen Beitrag dazu leisten, die … Stiftung ein Fachausschuss gegründet, mit dem Ziel, die Themenfelder Rekrutierung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung mit … GmbH.Geleitet wurde die Arbeit des Fachausschusses von Martina Neuhäuser, Leiterin Führungskräfte und Personalentwicklung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011315371
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Neues Personal in Neuer Arbeit: Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den Neuen Bundesländern
Baitsch, Christof (contributor); Delbrouck, Ines (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318664
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Freiräume schaffen – Motivation stärken – Potentiale fördern: Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Die Globalisierung wirtschaftlicher Aktivitäten bei gleichzeitiger Fragmentierung und Dynamisierung der Markts verschärft den internationalen Kosten- und Innovationswettbewerb. Flexibilität und Innovationsfähigkeit sind zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren geworden. Viele Unternehmen haben...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332957
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Langfristig handeln, Mangel vermeiden: betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs. Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2007
Fischer, Gabriele; Dahms, Vera; Bechmann, Sebastian; … - 2008
Mit der günstigen wirtschaftlichen Entwicklung hat auch die Diskussion um den Fachkräftebedarf wieder an Bedeutung gewonnen. Dieser wird in dem Bericht aus betrieblicher Perspektive genauer untersucht. Grundlage dafür bilden die Daten des IAB-Betriebspanels. Besonderes Augenmerk liegt bei der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010272043
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Die voranschreitende Digitalisierung im Zeichen der Corona-Jahre
Haberfellner, Regina; Sturm, René - 2023
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Digitale Kompetenzen in der Praxis: Beiträge zur Fachtagung "Digitale Kompetenzen in der Praxis. Nationale und internationale Erfahrungen" vom 28. November 2019 in Wien
Steiner, Karin (contributor); Sturm, René (contributor) - 2020
Wer in der modernen Arbeitswelt bestehen möchte, benötigt in einem deutlich zunehmenden Ausmaß so genannte "Digital Skills". Die Vermittlung dieser Fähigkeiten, und zwar gerade auch an Personen mit geringen Qualifikationen, ist daher eminent wichtig. Wie dies gelingen kann, war Thema der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012694257