In this paper we examine the relationship between computer premium and job position in Austria. We estimate cross-section wage equations and control for selectivity of computer use via a treatment effects model. We find that the size of the wage effect attributed to computer use varies...

We study the development of wage elasticity of labor supply for Austrian men and women over time using comparable and representative survey data for the 1980s and 1990s. The elasticity of men is relatively low and constant over time, similar to the behavior of single women. Most remarkable is...

The life span between the mid-twenties and the late thirties is characterised by multiple demands. In recent years, the expression 'rush hour of life' has been used to describe periods of time when conflicting demands are felt most acutely, in particular related to family formation and fertility.

Das Österreichische Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) führte in der zweiten Jahreshälfte 2000 im Auftrag der Bundesgeschäftsstelle des AMS Österreich eine Prognose der österreichischen Berufs- und Qualifikationslandschaft bis 2005 durch. Hierbei wird das Erwerbsgeschehen - d.h....

Die im vorliegenden AMS report 82 / 83 publizierte Studie'Ethnische Ökonomien als (potenzielle) Arbeitgeberbetriebe' schließt inhaltlich an die - ebenfalls im Auftrag der Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des Arbeitsmarktservice Österreich - im Jahr 2006 abgeschlossene...

Die Arbeitsmarktchancen von HochschulabsolventInnen rücken schon seit geraumer Zeit massiv in das Zentrum des bildungs- wie arbeitsmarktpolitischen Interesses. Dafür verantwortlich ist das erklärte Ziel, einerseits den Anteil an tertiären Abschlüssen zu erhöhen und andererseits die...

In der vorliegenden Arbeit werden zuerst längerfristige Entwicklungstendenzen im Dienstleistungssektor für den EU-Raum und Österreich sowie die Struktur der heimischen Dienstleistungsbeschäftigung dargestellt; anschließend werden plausible Perspektiven für die Beschäftigung in einzelnen...

Im vorliegenden AMS report 10 werden die im Rahmen der Wiedereinsteigerinnen-Initiative eingesetzten Instrumente und Maßnahmen zur Unterstützung des Wiedereinstiegs dargestellt sowie die Ergebnisse der vom Institut für Höhere Studien in Wien durchgeführten Evaluation dieser Initiative...

Die Berufs- und Arbeitswelt unterliegt in den letzten Jahren einem starken Wandel. Die Auswahl an Möglichkeiten für die Bildungs- und Berufswahl steigt, traditionelle Berufe verschwinden, Berufe mit niedrigem Qualifikationsanspruch gehen verloren, das Normalarbeitsverhältnis löst sich auf...

Inhalt: 1 Einleitung. 2 Steigende Erwerbsbeteiligung. 3 Atypische Beschäftigung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 4 Gender Pay Gap. 5 Berufliche und sektorale Segregation. 6 Bildungsbeteiligung der Frauen. 7 Soft Skills als weibliche Domäne. 8 Fazit. 9 Literatur