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Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 35, pp. 505-511
In den 200 größten Unternehmen weltweit entfiel im Juni 2004 nur etwa ein Zehntel aller Sitze in den Aufsichtsräten (Boards) auf Frauen. Hierzu gehören 22 Unternehmen mit einem Frauenanteil von mindestens 25 % im Aufsichtsrat, darunter drei deutsche Unternehmen. Diese Positionierung geht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601609
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Unions and the Labor Market for Managers
Pischke, Jörn-Steffen; Hallock, Kevin F.; DiNardo, John - 2000
We examine the relationship between the employment and compensation of managers and CEOs and the presence of a … monitoring, which requires more managers. The model also assumes rent sharing between workers, managers and the owners of the … firm. Unions, by redistributing rents towards the workers, lead to lower employment and lower pay for managers. Using a …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010262364
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Power, rent extraction, and executive compensation
Bebchuk, Lucian; Fried, Jesse - In: CESifo Forum 03 (2002) 3, pp. 23-28
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011695703
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Ehrbarer Staat? Die Generationenbilanz - Update 2008: Migration und Nachhaltigkeit
Hagist, Christian; Moog, Stefan; Raffelhüschen, Bernd - 2008
Um die fiskalische Nachhaltigkeit der Politik bzw. einzelner Reformmaßnahmen zu messen, hat die Wirtschaftswissenschaft in den letzten Jahren mehrere Instrumente eingeführt. Hierzu zählt auch die Generationenbilanz, die Anfang der 1990er-Jahre in den USA entwickelt wurde. Der vorliegende...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300856
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Ehrbare Staaten? Die Ergebnisse der Generationenbilanzierung im internationalen Vergleich
Hagist, Christian; Moog, Stefan; Raffelhüschen, Bernd; … - 2009
Staaten (Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Norwegen, Österreich, Schweiz, Spanien und die Vereinigten Staaten). Dabei …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300871
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Dokumentation der Ruhestandsregelungen in verschiedenen Ländern
Schleife, Katrin - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010300975
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Career mobility dynamics: a comparative analysis of the United States, Norway, and West Germany
Allmendinger, Jutta - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011385427
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Intragenerational mobility in the United States, Norway and West Germany: a comparative study
Allmendinger, Jutta - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011385491
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Income inequality over the later-life course: A comparative analysis of seven OECD countries
Brown, Robert L.; Prus, Steven G. - 2006
analysis is performed by comparing age groups within seven OECD countries (Canada, Germany, the Netherlands, Norway, Sweden …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010335373
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Inequality, public opinion, and redistribution
Kenworthy, Lane; McCall, Leslie - 2007
According to the 'median-voter' hypothesis, greater inequality in the market distribution of earnings or income tends to produce greater generosity in redistributive policy. We outline the steps in the causal chain specified by the hypothesis and attempt to assess these steps empirically. Prior...
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